
Lone Wolf Technologies シニア企業広報リード(リモート)
Lone Wolf Technologies の対外PR、経営幹部向けメッセージ、社内コミュニケーション、ソーシャルメディア戦略を主導します。 会社の成長、変革、企業文化、従業員エンゲージメントを支援します。
仕事内容
- メディアリレーション、プレス対応、積極的なストーリーテリング施策を主導する
- 経営幹部と連携し、業界における会社の認知度を高める
- 対外発表、会社ニュース、経営幹部の任命、買収、提携、組織の更新を統括する
- メディア、業界アナリスト、インフルエンサー、戦略的パートナーとの関係を構築する
- Lone Wolf のブランドと事業上の優先事項に沿ったメッセージングの枠組みとコミュニケーション計画を作成する
- メディア掲載を追跡し、市場での存在感を拡大する機会を見極める
- People チームと連携し、包括的な社内コミュニケーション戦略を策定する
- 組織施策、カルチャープログラム、パフォーマンス管理、チェンジマネジメントのコミュニケーション計画を策定する
- コミュニケーション基準と組織全体のベストプラクティスを定める
- 明確で透明性があり、タイムリーなコミュニケーションによって従業員エンゲージメントを促進する
- 経営陣、各部門、地域間で一貫したメッセージを維持する
- 組織の成長、変革、変革施策に関するコミュニケーションを支援する
- 何が変わるのか、なぜ重要なのか、従業員にどのような影響があるのかを説明する枠組みを作成する
- リーダーと連携してコミュニケーション上のリスクを予測し、懸念に先回りして対応する
- Lone Wolf のソーシャルメディア戦略と主要プラットフォームでの日々の運用を統括する
- マーケティングチームと協働し、ブランドボイスを反映してコミュニティを惹きつけるコンテンツを制作する
- トレンドや会話を追跡し、タイムリーなエンゲージメントの機会を見つける
- 成果を測定し、インサイトに基づいてソーシャルメディア戦略を改善する
応募要件
- 企業広報、広報活動、経営幹部向けコミュニケーション、または関連分野で8年以上の経験
- 急成長するテクノロジー企業または SaaS 組織でコミュニケーションを管理した経験
- 優れた文章作成、編集、ストーリーテリング能力を持ち、対象者に応じてメッセージを柔軟に調整できること
- 経営幹部に助言し、コミュニケーション戦略を策定した経験
- 社外・社内コミュニケーションプログラムを主導して成功を収めた実績
- 高いプロジェクト管理能力があり、複数の優先事項を同時に処理できること
- 組織変革、トランスフォーメーション、またはカルチャー施策の経験があれば尚可
- マーケティング、People、プロダクト、カスタマーサクセス、経営幹部リーダーシップといった部門をまたいで影響力を発揮し、協働できること





