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Lone Wolf Technologies
Lone Wolf Technologies
201 – 500 Employés
Sponsor de visa H1BConseilImmobilierSaaS
Lone Wolf Technologies développe des logiciels pour le secteur immobilier et accompagne les agents, les courtiers et les services de référencement immobilier dans toute l’Amérique du Nord. Sa plateforme Lone Wolf Foundation réunit des outils de publicité numérique, d’analyse, de gestion administrative, de gestion de la relation client, de signatures électroniques, d’intranets et de flux de travail associés. La plateforme est conçue pour connecter la gestion des transactions, les relations avec les clients et l’administration des activités au sein d’un même écosystème technologique destiné aux professionnels de l’immobilier.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de la communication corporate chez Lone Wolf Technologies - Télétravail

Pilotez les relations presse externes, les messages destinés aux dirigeants, la communication interne et la stratégie des réseaux sociaux de Lone Wolf Technologies. Contribuez à la croissance, à la transformation, à la culture et à l’engagement des employés de l’entreprise.

USÉtats-Unis
90 000 $ – 110 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisCommunication

Description

  • Piloter les relations avec les médias, les démarches presse et les initiatives de narration proactive
  • Travailler avec les dirigeants pour accroître la visibilité de l’entreprise dans son secteur
  • Superviser les annonces externes, les actualités de l’entreprise, les nominations de dirigeants, les acquisitions, les partenariats et les évolutions organisationnelles
  • Développer des relations avec les médias, les analystes sectoriels, les influenceurs et les partenaires stratégiques
  • Créer des cadres de messages et des plans de communication alignés sur la marque et les priorités commerciales de Lone Wolf
  • Suivre la couverture médiatique et identifier les opportunités d’accroître la présence de l’entreprise sur le marché
  • Collaborer avec l’équipe People à une stratégie complète de communication interne
  • Élaborer des plans de communication pour les initiatives organisationnelles, les programmes liés à la culture, la gestion de la performance et la gestion du changement
  • Définir les normes de communication et les bonnes pratiques organisationnelles
  • Favoriser l’engagement des employés grâce à des communications claires, transparentes et rapides
  • Garantir la cohérence des messages entre la direction, les services et les différentes régions géographiques
  • Accompagner la communication liée à la croissance organisationnelle, à la transformation et aux initiatives de changement
  • Créer des cadres expliquant ce qui change, pourquoi c’est important et quelles sont les conséquences pour les employés
  • Travailler avec les dirigeants pour anticiper les risques de communication et répondre aux préoccupations de manière proactive
  • Piloter la stratégie de Lone Wolf sur les réseaux sociaux et sa présence quotidienne sur les principales plateformes
  • Collaborer avec le Marketing sur des contenus reflétant la voix de la marque et mobilisant la communauté
  • Suivre les tendances et les conversations afin d’identifier les opportunités d’engagement au bon moment
  • Mesurer les performances et améliorer la stratégie sur les réseaux sociaux à partir des enseignements tirés

Exigences

  • Au moins huit ans d’expérience en communication corporate, relations publiques, communication auprès des dirigeants ou dans un domaine connexe
  • Expérience de la gestion de la communication au sein d’une entreprise technologique ou SaaS à forte croissance
  • Excellentes compétences en rédaction, en édition et en narration, avec la capacité d’adapter les messages à différents publics
  • Expérience du conseil auprès de dirigeants et de l’élaboration de stratégies de communication
  • Réussite avérée dans la direction de programmes de communication externes et internes
  • Solides compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
  • Une expérience du changement organisationnel, de la transformation ou des initiatives culturelles est fortement souhaitée
  • Capacité à influencer et à collaborer avec le Marketing, l’équipe People, les équipes Produit et Customer Success ainsi que la direction générale

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Pilotez la communication de Cisco sur les réseaux de campus, les messages de la direction et les événements de leadership. Collaborez avec les équipes produit, marketing, ventes et communication mondiale pour informer et mobiliser les publics.

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