Lone Wolf Technologies
Lone Wolf Technologies
Lone Wolf Technologies razvija programsko opremo za nepremičninsko panogo ter skrbi za agente, posrednike in storitve z večkratnimi seznami nepremičnin po vsej Severni Ameriki. Njena platforma Lone Wolf Foundation združuje orodja za digitalno oglaševanje, analitiko, zaledne poslovne postopke, upravljanje odnosov s strankami, elektronske podpise, intranet in povezane delovne tokove. Platforma je zasnovana tako, da nepremičninskim strokovnjakom omogoča povezovanje upravljanja transakcij, sodelovanja s strankami in poslovne administracije v enoten tehnološki ekosistem.

Višji vodja korporativnega komuniciranja pri Lone Wolf Technologies – delo na daljavo

Vodenje zunanjih odnosov z javnostmi, komuniciranja vodstva, internega komuniciranja in strategije družbenih omrežij za Lone Wolf Technologies. Podpora rasti podjetja, preobrazbi, kulturi in zavzetosti zaposlenih.

Opis

  • Voditi odnose z mediji, stike z novinarji in pobude proaktivnega pripovedovanja zgodb
  • Sodelovati z vodstvom pri povečanju prepoznavnosti podjetja v panogi
  • Nadzirati zunanje objave, novice o podjetju, imenovanja vodij, prevzeme, partnerstva in organizacijske spremembe
  • Graditi odnose z mediji, panožnimi analitiki, vplivneži in strateškimi partnerji
  • Ustvarjati komunikacijske okvire in načrte, usklajene z blagovno znamko in poslovnimi prednostnimi nalogami podjetja Lone Wolf
  • Spremljati medijsko pokritost in prepoznavati priložnosti za širitev prisotnosti podjetja na trgu
  • Sodelovati z ekipo People pri celoviti strategiji internega komuniciranja
  • Razvijati komunikacijske načrte za organizacijske pobude, programe kulture, upravljanje uspešnosti in upravljanje sprememb
  • Določati komunikacijske standarde in najboljše organizacijske prakse
  • Spodbujati zavzetost zaposlenih z jasnim, preglednim in pravočasnim komuniciranjem
  • Ohranjati dosledna sporočila med vodstvom, oddelki in geografskimi regijami
  • Podpirati komuniciranje pri organizacijski rasti, preobrazbi in pobudah za upravljanje sprememb
  • Ustvarjati okvire, ki pojasnjujejo, kaj se spreminja, zakaj je to pomembno in kako vpliva na zaposlene
  • Sodelovati z vodji pri predvidevanju komunikacijskih tveganj in proaktivnem obravnavanju pomislekov
  • Skrbeti za strategijo družbenih omrežij podjetja Lone Wolf in njegovo vsakodnevno prisotnost na ključnih platformah
  • Sodelovati z marketingom pri vsebini, ki odraža glas blagovne znamke in pritegne skupnost
  • Spremljati trende in pogovore ter prepoznavati pravočasne priložnosti za sodelovanje
  • Meriti uspešnost in na podlagi spoznanj izboljševati strategijo družbenih omrežij

Zahteve

  • Najmanj osem let izkušenj na področju korporativnega komuniciranja, odnosov z javnostmi, komuniciranja vodstva ali sorodnega področja
  • Izkušnje z vodenjem komuniciranja v hitro rastoči tehnološki ali SaaS-organizaciji
  • Izjemne sposobnosti pisanja, urejanja in pripovedovanja zgodb ter prilagodljivost pri prilagajanju sporočil različnim občinstvom
  • Izkušnje s svetovanjem vodstvu in razvijanjem komunikacijske strategije
  • Dokazani uspehi pri vodenju programov zunanjega in internega komuniciranja
  • Močne veščine projektnega vodenja in sposobnost hkratnega obvladovanja več prednostnih nalog
  • Izkušnje z organizacijskimi spremembami, preobrazbo ali pobudami na področju kulture so zelo zaželene
  • Sposobnost vplivanja in sodelovanja z marketingom, ekipo People, produktom, uspehom strank in izvršnim vodstvom

Sorodna delovna mesta