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Lone Wolf Technologies
Lone Wolf Technologies
201 – 500 Empleados
Patrocinador de visa H1BBienes raícesConsultoríaSaaS
Lone Wolf Technologies desarrolla software para el sector inmobiliario y presta servicio a agentes, corredores y servicios de listados múltiples en toda Norteamérica. Su plataforma Lone Wolf Foundation reúne herramientas para publicidad digital, análisis, operaciones administrativas, gestión de relaciones con clientes, firmas electrónicas, intranets y flujos de trabajo relacionados. La plataforma está diseñada para conectar la gestión de transacciones, la interacción con clientes y la administración empresarial en un mismo ecosistema tecnológico para profesionales inmobiliarios.
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Empleos de la empresa

Responsable sénior de comunicación corporativa en Lone Wolf Technologies - Remoto

Lidera las relaciones públicas externas, los mensajes ejecutivos, la comunicación interna y la estrategia de redes sociales de Lone Wolf Technologies. Apoya el crecimiento, la transformación, la cultura y el compromiso de los empleados de la empresa.

USEstados Unidos
90.000 $ – 110.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésComunicaciones

Descripción

  • Liderar las relaciones con los medios, la difusión de comunicados y las iniciativas de narración proactiva
  • Trabajar con los ejecutivos para aumentar la visibilidad de la empresa en el sector
  • Supervisar los anuncios externos, las noticias de la empresa, los nombramientos ejecutivos, las adquisiciones, las alianzas y las actualizaciones organizativas
  • Cultivar relaciones con medios de comunicación, analistas del sector, personas influyentes y socios estratégicos
  • Crear marcos de mensajes y planes de comunicación alineados con la marca y las prioridades comerciales de Lone Wolf
  • Supervisar la cobertura mediática e identificar oportunidades para ampliar la presencia de la empresa en el mercado
  • Colaborar con el equipo de Personas en una estrategia integral de comunicación interna
  • Desarrollar planes de comunicación para iniciativas organizativas, programas de cultura, gestión del desempeño y gestión del cambio
  • Definir estándares de comunicación y mejores prácticas organizativas
  • Fomentar el compromiso de los empleados mediante comunicaciones claras, transparentes y oportunas
  • Mantener mensajes coherentes entre el liderazgo, los departamentos y las distintas regiones geográficas
  • Apoyar las comunicaciones relacionadas con el crecimiento, la transformación y las iniciativas de cambio organizativo
  • Crear marcos que expliquen qué está cambiando, por qué es importante y cómo afecta a los empleados
  • Trabajar con los líderes para anticipar riesgos de comunicación y abordar las inquietudes de forma proactiva
  • Dirigir la estrategia de redes sociales de Lone Wolf y su presencia diaria en las principales plataformas
  • Colaborar con Marketing en contenidos que reflejen la voz de la marca y atraigan a la comunidad
  • Supervisar las tendencias y conversaciones para identificar oportunidades oportunas de interacción
  • Medir el rendimiento y mejorar la estrategia de redes sociales basándose en los datos obtenidos

Requisitos

  • Al menos ocho años de experiencia en comunicación corporativa, relaciones públicas, comunicación ejecutiva o un ámbito relacionado
  • Experiencia gestionando comunicaciones en una empresa tecnológica o SaaS de alto crecimiento
  • Excelentes capacidades de redacción, edición y narración, con flexibilidad para adaptar los mensajes a diferentes públicos
  • Experiencia asesorando a líderes ejecutivos y desarrollando estrategias de comunicación
  • Éxito demostrado liderando programas de comunicación externa e interna
  • Sólidas habilidades de gestión de proyectos y capacidad para gestionar varias prioridades simultáneamente
  • Se valorará especialmente la experiencia con iniciativas de cambio organizativo, transformación o cultura
  • Capacidad para influir y colaborar con Marketing, Personas, Producto, Éxito del Cliente y el equipo directivo

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