주니어 전기 엔지니어—제품 제조 및 공급망
Cisco에서 전기 제품 콘텐츠, 검증, 제조 가능성 및 전체 수명주기 엔지니어링을 담당합니다. 하드웨어 제품의 비용 절감, 품질 향상, 부품 수율 개선 및 공급망 위험 완화를 지원합니다.
설명
- 사전 개념 승인부터 수명 종료까지 제품, 생산 빌드, 검증 및 지속적인 설계 우수성 엔지니어링을 위한 전기 기술 콘텐츠를 담당합니다.
- 제조 가능성, 공급 이행 및 제품 품질을 분석하고 설계 의견을 제공합니다.
- 비용 회피, 가치 공학, 순환 경제 이니셔티브 및 공급망 기술 역량 강화에 기여합니다.
- 비용을 절감하고 부품 관련 제조 수율을 높이는 설계 변경을 식별합니다.
- 다중 공급원 평가, 부품 및 비용 차이 분석, 공급망 검토와 협상을 통해 공급망의 위험 완화 전략 수립을 지원합니다.
- 제조 역량, 공정 능력, 설계 안정성 및 위험 계획을 평가합니다.
- 표준 방법론과 프로젝트 사후 평가에서 얻은 교훈을 신제품 개발에 적용합니다.
- 구조화된 문제 해결 방법을 사용해 설계, 공정, 테스트 및 신뢰성 엔지니어와 협업합니다.
- 하드웨어 엔지니어링, 제품 관리 및 마케팅, 제품 운영, 글로벌 공급업체 관리, 외부 벤더 및 공급업체, 제조 운영, EMS/JDM 파트너와 협력합니다.
지원 자격
- 전기공학 학사 학위 또는 이에 상응하는 자격.
- 관련 제품 개발 및 제조 공정 경험 1년 이상.
- 설계 우수성 원칙과 도구에 대한 실무 지식.
- PCBA 제조 경험 보유자 우대.
- 디바이스 인증 경험 보유자 우대.
- JEDEC 인증 요구사항에 익숙한 사람 우대.
- 고장 분석 경험 보유자 우대.
- 복잡한 환경에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 능력 우대.
복리후생
- 의료, 치과 및 안과 보험.
- Cisco 매칭 기여가 포함된 401(k) 플랜.
- 유급 육아휴가.
- 단기 및 장기 장애 보장.
- 기본 생명보험.
- Cisco 제한주식단위 부여 자격을 얻을 가능성.
- 각 전체 역년 기준 유급 휴일 10일.
- 비면제 직원 대상 플로팅 홀리데이 1일.
- 직원 생일 유급 휴가 1일.
- 연말 유급 휴무.
- 유급 개인 웰니스 휴가 4일.
- 비면제 직원 대상 각 전체 역년 유급 휴가 16일.
- 자격을 갖춘 면제 직원 대상 별도 상한이 없는 유연 휴가.
- 입사 시 및 이후 매년 1월 1일에 부여되는 병가 80시간.
- 미사용 병가 최대 80시간 이월.
- 중대하거나 긴급한 가족 상황을 위한 추가 유급 휴가.
- 자격을 갖춘 직원은 각 전체 역년 기준 유급 자원봉사 휴가 10일을 선택할 수 있습니다.
- Cisco 정책에 따라 자격을 갖춘 비영업 직무에 제공되는 연간 보너스.
