Cisco est une entreprise de technologies destinées aux entreprises, spécialisée dans les réseaux, la sécurité et l’infrastructure numérique. Son portefeuille comprend des routeurs, des commutateurs, des émetteurs-récepteurs optiques, du silicium programmable, des plateformes d’informatique en périphérie, des outils de collaboration Webex, des produits d’observabilité, des logiciels dotés de capacités d’IA et des services gérés dans le cloud. Cisco accompagne les entreprises, les fournisseurs de services et les gouvernements dans la conception, l’exploitation et la sécurisation de réseaux et de centres de données à grande échelle grâce à ses technologies, ses services professionnels, ses formations et son assistance continue.
Ingénieur électricien junior – Fabrication de produits et chaîne d’approvisionnement
Pilotez le contenu électrique des produits, la validation, la fabricabilité et l’ingénierie du cycle de vie chez Cisco. Contribuez à la réduction des coûts, à l’amélioration de la qualité, au rendement des composants et à l’atténuation des risques de la chaîne d’approvisionnement pour les produits matériels.
Description
- Piloter le contenu technique électrique des produits, des fabrications, de la validation et de l’ingénierie continue orientée vers l’excellence de la conception, de l’approbation préalable au concept jusqu’à la fin de vie.
- Analyser la fabricabilité, l’exécution des commandes et la qualité des produits, et fournir des recommandations de conception à ce sujet.
- Contribuer à la prévention des coûts, à l’ingénierie de la valeur, aux initiatives d’économie circulaire et aux capacités techniques de la chaîne d’approvisionnement.
- Identifier les modifications de conception qui réduisent les coûts et améliorent les rendements de fabrication liés aux composants.
- Aider la chaîne d’approvisionnement à élaborer des stratégies d’atténuation des risques grâce à des évaluations multi-sources, à l’analyse des écarts de composants et de coûts, à des revues de la chaîne d’approvisionnement et à des négociations.
- Évaluer la capacité de fabrication, la capacité des processus, la stabilité de la conception et les plans de risques.
- Appliquer des méthodologies standard et les enseignements des évaluations post-projet au développement de nouveaux produits.
- Collaborer avec les ingénieurs en conception, procédés, tests et fiabilité à l’aide de méthodes structurées de résolution de problèmes.
- Se coordonner avec l’ingénierie matérielle, la gestion et le marketing produits, les opérations produits, la gestion mondiale des fournisseurs, les fournisseurs et prestataires externes, les opérations de fabrication et les partenaires EMS/JDM.
Exigences
- Diplôme de licence en génie électrique ou qualification équivalente.
- Au moins un an d’expérience pertinente en développement de produits et en procédés de fabrication.
- Connaissance pratique des principes et outils d’excellence de la conception.
- Une expérience de la fabrication de PCBA est souhaitée.
- Une expérience de la qualification des dispositifs est souhaitée.
- Une connaissance des exigences de qualification JEDEC est souhaitée.
- Une expérience de l’analyse des défaillances est souhaitée.
- La capacité à travailler efficacement dans des environnements complexes est souhaitée.
Avantages
- Assurance médicale, dentaire et optique.
- Régime 401(k) avec contributions de contrepartie de Cisco.
- Congé parental rémunéré.
- Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
- Assurance vie de base.
- Éligibilité potentielle à des attributions d’unités d’actions restreintes de Cisco.
- Dix jours fériés rémunérés par année civile complète.
- Un jour férié flottant pour les employés non exemptés.
- Un jour de congé rémunéré pour l’anniversaire de l’employé.
- Fermeture annuelle rémunérée pendant les fêtes de fin d’année.
- Quatre jours personnels rémunérés consacrés au bien-être.
- Seize jours de congés payés par année civile complète pour les employés non exemptés.
- Congés flexibles sans limite définie pour les employés exemptés éligibles.
- Quatre-vingts heures de congé maladie accordées à l’embauche et chaque 1er janvier par la suite.
- Report possible de 80 heures de congé maladie non utilisées au maximum.
- Congés rémunérés supplémentaires en cas de situation familiale critique ou d’urgence.
- Dix jours de bénévolat rémunérés facultatifs par année civile complète.
- Primes annuelles pour les postes éligibles hors ventes, conformément aux politiques de Cisco.