初級電気エンジニア――製品製造とサプライチェーン
Ciscoで電気製品の技術内容、検証、製造可能性、ライフサイクル全体のエンジニアリングを担当します。ハードウェア製品のコスト削減、品質向上、部品歩留まり改善、サプライチェーンリスク低減を支援します。
仕事内容
- コンセプト承認前から製品寿命終了まで、製品、生産ビルド、検証、継続的な卓越設計エンジニアリングに関する電気技術コンテンツを担当します。
- 製造可能性、フルフィルメント、製品品質を分析し、設計に関する提案を行います。
- コスト回避、バリューエンジニアリング、循環型経済の取り組み、サプライチェーンの技術力向上に貢献します。
- コスト削減と部品関連の製造歩留まり向上につながる設計変更を特定します。
- 複数ソース評価、部品およびコスト差異分析、サプライチェーンレビュー、交渉を通じて、サプライチェーンのリスク低減策策定を支援します。
- 製造能力、工程能力、設計の安定性、リスク計画を評価します。
- 標準的な手法とプロジェクト後評価から得た知見を新製品開発に適用します。
- 構造化された問題解決手法を用い、設計、工程、テスト、信頼性の各エンジニアと協働します。
- ハードウェアエンジニアリング、製品管理・マーケティング、製品オペレーション、グローバルサプライヤー管理、外部ベンダー・サプライヤー、製造オペレーション、EMS/JDMパートナーと連携します。
応募要件
- 電気工学の理学士号または同等の資格。
- 関連する製品開発および製造工程の経験1年以上。
- 卓越設計の原則とツールに関する実務知識。
- PCBA製造の経験があれば尚可。
- デバイス認定の経験があれば尚可。
- JEDEC認定要件に関する知識があれば尚可。
- 故障解析の経験があれば尚可。
- 複雑な環境で効果的に働く能力があれば尚可。
福利厚生
- 医療、歯科、眼科保険。
- Ciscoのマッチング拠出を含む401(k)プラン。
- 有給育児休暇。
- 短期および長期障害補償。
- 基本生命保険。
- Ciscoの譲渡制限付株式ユニットを受け取る資格を得る可能性。
- 各暦年につき有給祝日10日。
- 非免除従業員にはフローティングホリデー1日。
- 従業員の誕生日に有給休暇1日。
- 年末の有給休業。
- 有給の個人ウェルネス休暇4日。
- 非免除従業員には各暦年につき有給休暇16日。
- 対象となる免除従業員には上限の定められていないフレックスタイム休暇。
- 入社時およびその後毎年1月1日に80時間の病気休暇を付与。
- 未使用の病気休暇は最大80時間まで繰り越し可能。
- 重大または緊急の家族事情に対応する追加の有給休暇。
- 対象従業員は各暦年につき有給ボランティア休暇10日を選択可能。
- 対象となる非営業職には、Ciscoの方針に基づく年間賞与。
