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Ingeniero eléctrico junior – Fabricación de productos y cadena de suministro
Lidera el contenido eléctrico de productos, la validación, la fabricabilidad y la ingeniería del ciclo de vida en Cisco. Contribuye a reducir costes, mejorar la calidad y el rendimiento de los componentes, y mitigar riesgos de la cadena de suministro en productos de hardware.
Descripción
- Liderar el contenido técnico eléctrico de productos, prototipos, validación y la ingeniería continua orientada a la excelencia del diseño, desde la aprobación previa al concepto hasta el final de la vida útil.
- Analizar y aportar información de diseño sobre fabricabilidad, cumplimiento de pedidos y calidad del producto.
- Contribuir a la prevención de costes, la ingeniería de valor, las iniciativas de economía circular y la capacidad técnica de la cadena de suministro.
- Identificar cambios de diseño que reduzcan costes y mejoren los rendimientos de fabricación relacionados con los componentes.
- Ayudar a la cadena de suministro a desarrollar estrategias de mitigación de riesgos mediante evaluaciones de múltiples fuentes, análisis de variaciones de componentes y costes, revisiones de la cadena de suministro y negociaciones.
- Evaluar la capacidad de fabricación, la capacidad de los procesos, la estabilidad del diseño y los planes de riesgos.
- Aplicar metodologías estándar y las lecciones de las evaluaciones posteriores a los proyectos al desarrollo de nuevos productos.
- Colaborar con ingenieros de diseño, procesos, pruebas y fiabilidad mediante métodos estructurados de resolución de problemas.
- Coordinarse con ingeniería de hardware, gestión y marketing de productos, operaciones de productos, gestión global de proveedores, proveedores y suministradores externos, operaciones de fabricación y socios EMS/JDM.
Requisitos
- Licenciatura en Ingeniería Eléctrica o una cualificación equivalente.
- Al menos un año de experiencia relacionada con el desarrollo de productos y los procesos de fabricación.
- Conocimientos prácticos de los principios y herramientas de excelencia del diseño.
- Se valora la experiencia en fabricación de PCBA.
- Se valora la experiencia en cualificación de dispositivos.
- Se valoran los conocimientos de los requisitos de cualificación de JEDEC.
- Se valora la experiencia en análisis de fallos.
- Se valora la capacidad para trabajar eficazmente en entornos complejos.
Beneficios
- Seguro médico, dental y oftalmológico.
- Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de Cisco.
- Permiso parental remunerado.
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
- Seguro de vida básico.
- Posible elegibilidad para recibir unidades de acciones restringidas de Cisco.
- Diez días festivos remunerados por cada año natural completo.
- Un día festivo flexible para empleados no exentos.
- Un día libre remunerado por el cumpleaños del empleado.
- Cierre festivo remunerado de fin de año.
- Cuatro días personales remunerados para el bienestar.
- Dieciséis días de vacaciones remunerados por cada año natural completo para empleados no exentos.
- Tiempo flexible de vacaciones sin límite definido para empleados exentos elegibles.
- Ochenta horas de baja por enfermedad concedidas al incorporarse y cada 1 de enero posterior.
- Posibilidad de trasladar hasta 80 horas de baja por enfermedad no utilizadas.
- Tiempo libre remunerado adicional para situaciones familiares críticas o de emergencia.
- Diez días voluntarios remunerados opcionales por cada año natural completo.
- Bonificaciones anuales para puestos elegibles no relacionados con ventas, sujetas a las políticas de Cisco.