BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN은 우주 탐사와 재사용 가능한 발사체 개발에 주력하는 항공우주·방위 기업입니다. 제프 베이조스가 설립한 이 회사는 새로운 에너지와 자원·소재를 개발하고 산업을 지구 밖으로 이전함으로써 인류의 우주 활동을 확장하는 동시에 지구 보전에 기여하는 것을 목표로 합니다. 부분 재사용 및 완전 재사용 시스템을 민간, 상업 및 방위 고객을 대상으로 개발하며, 안전성과 비용 효율적인 우주 접근성을 중시합니다.

부동산·건설 담당 수석 법률 고문

Blue Origin의 부동산 거래와 건설 법률 사안을 이끌고, 경영진에게 자문하며 미국 및 해외 포트폴리오 전반의 프로젝트를 지원합니다. 항공우주 기업이 사업 영역을 확장함에 따라 확장 가능한 법무 프로세스를 구축합니다.

설명

  • 부지 선정과 실사부터 거래 및 규정 준수까지 부동산 전 생애주기의 법률 사안을 안내한다.
  • 미국 및 해외 부동산과 관련한 임대차, 라이선스, 매매 계약, 지역권, 수정 계약 및 관련 문서를 협상한다.
  • 건설 계약, 청구, 분쟁, 규제 준수 및 위험 감소를 위한 법률 지원을 주도한다.
  • 권원, 측량, 용도지역, 토지 이용, 개발 승인 및 허가에 관한 실사를 검토하고 강화한다.
  • 현지 전문성이 필요한 사안에는 외부 변호사와 컨설턴트를 참여시킨다.
  • 경제적 인센티브, 세금 감면, 주 및 지방 정부와의 부지 선정 약정에 관해 FMSO와 정부 관계 부서에 자문한다.
  • 소송 변호사와 협력해 임대인 및 건설 분쟁을 다루고, 청구를 평가하며 합의 전략을 수립하고 협상하며 외부 변호사를 지휘한다.
  • 규정 준수, 보험, 위험 및 회수, 무역 규정 준수, 세금, 환경·보건·안전 관련 문제를 파악하고 평가해 상급자에게 보고한다.
  • 조직 전반의 경영진과 동료에게 실용적인 법률 자문을 제공한다.
  • 확장 가능한 법무 프로세스, 프로그램, 업무 지침서 및 도구를 만든다.

지원 자격

  • 공인 로스쿨에서 법무박사(Juris Doctor) 학위를 취득해야 한다.
  • 미국 관할권 한 곳 이상에서 유효하고 양호한 상태의 변호사 자격을 보유해야 한다.
  • 필요한 경우 사내 변호사 등록을 취득하고 유지할 자격이 있어야 한다.
  • 법률 사무소, 기업 또는 정부 기관에서 최소 7년의 법률 업무 경력이 있어야 한다.
  • 상업용 부동산 거래 및/또는 건설 계약에 관한 실질적인 경험이 있어야 한다.
  • 여러 팀원이 참여하는 복잡한 프로젝트를 이끌 수 있어야 한다.
  • 조직의 모든 직급에 있는 고객에게 직접 자문할 수 있어야 한다.
  • 효율적이고 독립적으로 업무를 수행하며 명확한 구두 및 서면 의사소통 능력을 갖춰야 한다.
  • 정보가 불완전한 경우를 포함해 빠르게 변하는 상황에서 건전한 판단력과 침착함을 보여야 한다.
  • 일반적인 전자 법률 조사 도구를 활용한 우수한 법률 조사 역량이 있어야 한다.
  • 미국 시민 또는 국민, 미국 영주권자이거나 난민 또는 망명 신청자로 합법적으로 미국에 입국한 사람이어야 한다.
  • 우대 조건: 산업, 제조, 항공우주 및/또는 정부 소유 부동산 분야의 경험.
  • 우대 조건: AIA 표준 양식 및 설계·시공 계약을 포함한 건설법 지식.
  • 우대 조건: 1단계/2단계 환경 부지 평가, CERCLA, 환경 배상 및 에스크로 구조 등 부동산 및 건설 환경 문제에 대한 경험.
  • 우대 조건: 경제 개발 인센티브, 세금 감면 및 부지 선정 협상 경험.
  • 우대 조건: FAR, DFARS 및 기관별 규정을 포함한 미국 정부 계약 지식.
  • 우대 조건: 로스쿨 입학 전 근무 경험 또는 기업 부문이나 연방 정부 근무 경험. 특히 건설 관리, 엔지니어링 또는 부동산 분야 경험.

복리후생

  • 의료, 치과, 안과 보험 및 기본·추가 생명보험.
  • 유급 육아휴직.
  • 단기 및 장기 장애 보장.
  • 회사가 최대 5%까지 매칭하는 401(k) 플랜.
  • 교육 지원 프로그램.
  • 주당 최소 20시간 근무 예정인 정규 직원에게 스톡옵션 제공.
  • 주당 예정 근무 시간에 따라 연간 최대 4주의 유급 휴가.
  • 회사 부담 유급 휴일 최대 14일.
  • 직무 유형, 직급, 개인 기여도 및 회사 실적에 따라 추가 복리후생과 보너스 대상이 될 수 있다.