BLUE ORIGIN est une entreprise spécialisée dans l’aérospatiale et la défense, qui se consacre à l’exploration spatiale et au développement de lanceurs réutilisables. Fondée par Jeff Bezos, l’entreprise vise à étendre l’activité humaine dans l’espace tout en contribuant à préserver la Terre, en recherchant de nouvelles ressources énergétiques et matérielles et en déplaçant les industries au-delà de la planète. Ses systèmes partiellement et entièrement réutilisables sont conçus pour des clients civils, commerciaux et de la défense, avec un accent particulier sur la sécurité et l’accès économique à l’espace.
Juriste senior en droit immobilier et de la construction
Pilote les transactions immobilières et les dossiers juridiques liés à la construction pour Blue Origin, conseille les dirigeants et accompagne les projets de son portefeuille aux États-Unis et à l’international. Élabore des processus juridiques évolutifs à mesure que l’entreprise aérospatiale étend sa présence.
Description
- Prend en charge les questions juridiques tout au long du cycle immobilier, de la sélection des sites et de la vérification préalable aux transactions et à la conformité.
- Négocie des accords concernant des biens aux États-Unis et à l’international, notamment des baux, licences, contrats de vente et d’achat, servitudes, avenants et documents connexes.
- Pilote l’assistance juridique relative aux contrats de construction, réclamations, litiges, conformité réglementaire et réduction des risques.
- Examine et renforce les vérifications préalables portant sur les titres de propriété, relevés, zonage, utilisation des sols, autorisations et permis.
- Fait appel à des avocats et consultants externes lorsque les dossiers nécessitent une expertise locale.
- Conseille la FMSO et les Relations gouvernementales sur les incitations économiques, allègements fiscaux et engagements liés à la sélection de sites avec les autorités des États et les collectivités locales.
- Collabore avec les avocats chargés des litiges relatifs aux bailleurs et à la construction : évalue les réclamations, définit la stratégie de règlement, négocie et dirige les conseils externes.
- Repère, évalue et signale les questions liées à la conformité, aux assurances, aux risques et au recouvrement, à la conformité commerciale, à la fiscalité et aux enjeux environnementaux, de santé et de sécurité.
- Fournit des conseils juridiques pratiques aux dirigeants et aux collègues de toute l’organisation.
- Crée des processus, programmes, guides et outils juridiques évolutifs.
Exigences
- Diplôme de Juris Doctor délivré par une faculté de droit accréditée.
- Inscription active et en règle au barreau d’au moins une juridiction des États-Unis.
- Éligibilité à obtenir et conserver l’inscription en tant que juriste d’entreprise lorsque cela est requis.
- Au moins sept ans d’expérience juridique en cabinet d’avocats, en entreprise ou au sein d’une entité publique.
- Expérience substantielle des transactions immobilières commerciales et/ou des contrats de construction.
- Capacité à piloter des projets complexes impliquant plusieurs membres d’équipe.
- Capacité à conseiller directement des clients à tous les niveaux de l’organisation.
- Capacité à travailler efficacement et de façon autonome, avec une communication orale et écrite claire.
- Bon jugement et maîtrise de soi dans des situations évoluant rapidement, même lorsque les informations sont incomplètes.
- Solides compétences en recherche juridique à l’aide d’outils électroniques courants.
- Citoyenneté ou nationalité américaine, résidence permanente aux États-Unis, ou admission légale aux États-Unis en tant que réfugié ou demandeur d’asile reconnu.
- Atout : expérience des biens immobiliers industriels, manufacturiers, aérospatiaux et/ou appartenant à l’État.
- Atout : connaissance du droit de la construction, notamment des formulaires types de l’AIA et des contrats de conception-construction.
- Atout : connaissance des enjeux environnementaux liés à l’immobilier et à la construction, notamment des évaluations environnementales de site de phases I et II, de CERCLA et des mécanismes d’indemnisation et de séquestre environnementaux.
- Atout : expérience des incitations au développement économique, allègements fiscaux et négociations de sélection de sites.
- Atout : connaissance des marchés publics américains, notamment des FAR, des DFARS et des réglementations propres aux agences.
- Atout : expérience professionnelle avant les études de droit ou expérience en entreprise ou au sein du gouvernement fédéral, en particulier dans la gestion de la construction, l’ingénierie ou l’immobilier.
Avantages
- Assurance médicale, dentaire et optique, ainsi qu’assurance vie de base et complémentaire.
- Congé parental rémunéré.
- Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise pouvant atteindre 5 %.
- Programme de soutien aux études.
- Options sur actions pour les employés réguliers dont l’horaire prévu est d’au moins 20 heures par semaine.
- Jusqu’à quatre semaines de congés payés par an, selon le nombre d’heures hebdomadaires prévues.
- Jusqu’à 14 jours fériés payés par l’entreprise.
- Selon le type de poste, le niveau, la contribution individuelle et les résultats de l’entreprise, les employés peuvent être admissibles à des avantages et primes supplémentaires.