Niricson
Niricson
Niricsonは、インフラの状態評価とリスク管理のための技術を開発しています。同社のAUTOSPEX™プラットフォームは、AIを活用してダム、橋梁、飛行場などの資産にある欠陥を検出・定量化し、追跡します。ドローンを用いたツールを含む階層型データ収集システムDRONIC™と組み合わせることで、資産所有者に構造状態と安全性に関する詳細な情報を提供します。Niricsonの手法は、従来は多くの労力を要し、危険を伴うこともある点検を支援します。同社は人工知能、コンサルティング、物流の分野で事業を展開しています。

シニアマーケティングマネージャー(カナダ・リモート)

AIを活用したインフラ点検技術について、Niricsonのグローバルマーケティングを主導します。製品ポジショニング、営業支援、顧客事例、ブランド戦略を策定します。

仕事内容

  • Niricsonのグローバルマーケティング戦略を策定し、実行します。
  • 市場における同社の位置付けを明確にし、一貫したブランドメッセージを維持します。
  • 複雑な技術を顧客にわかりやすく伝えます。
  • 製品の位置付け、ローンチメッセージ、ソリューション概要、デモ、競合との差別化を統括します。
  • AUTOSPEXの新機能を市場に伝えます。
  • プレゼンテーション、営業提案資料、パンフレット、1枚ものの資料、動画、業界別販促資料、戦略顧客向け資料などの営業ツールを開発します。
  • 顧客ストーリー施策を運営し、導入事例、推薦コメント、動画、インタビュー、技術記事を制作します。
  • インフラ、AI、ロボティクス、状態評価、アセットマネジメントに関するコンテンツを制作します。
  • 報道掲載、寄稿記事、経営幹部インタビュー、受賞、パートナーシップなど、業界での認知向上に取り組みます。
  • 営業チームとカンファレンス戦略を策定し、イベント選定を支援します。
  • Niricson.com、LinkedIn、ニュースレター、SEO、動画などのデジタルチャネルを管理します。
  • 大規模導入案件や顧客の成功事例からマーケティング素材を企画・収集します。
  • 製品アップデート、顧客向けコミュニケーション、経営幹部ラウンドテーブル、共同事例、ユーザーイベントを通じて顧客アカウントの拡大を支援します。
  • マーケティングのプロセス、カレンダー、指標、テンプレート、基準を整備します。
  • 外部のデザイナー、映像制作者、代理店、広報リソース、各種専門家を統括します。
  • イベント&コンテンツマネージャーを管理し、育成します。
  • スキルの不足を特定し、採用や業務委託を提案してマーケティングチームを拡大します。
  • マーケティングの優先事項、カレンダー、ブランドガイドライン、メッセージ基準を定めます。
  • 対外向けマーケティング素材を承認し、外部パートナーへの支出を予算内に収めます。
  • 営業、製品、デリバリー、カスタマーサクセス、CEO、経営陣と連携します。

応募要件

  • B2Bマーケティングの経験が7年以上あること。
  • 産業・インフラ技術、エンジニアリング・建設ソフトウェア、ロボティクス、地理空間技術、エンタープライズSaaS、公益事業、アセットマネジメントなど、複雑な技術分野での業務経験があること。
  • B2Bマーケティング機能を立ち上げた、または大幅に拡大した経験があること。
  • 複雑なエンタープライズ営業サイクルを理解していること。
  • 優れたプロダクトマーケティングの判断力と、顧客視点でストーリーを伝える力があること。
  • 技術チーム、経営幹部、顧客、外部代理店と効果的に協働できること。
  • 質の高い営業資料、デジタルコンテンツ、ソートリーダーシップコンテンツを制作した経験があること。
  • マーケターの管理・育成経験があること。
  • チームの成長期に、実務も担うプレイングコーチとして働けること。
  • 戦略を立て、実行までやり遂げられること。
  • 卓越したコミュニケーション力とストーリーを伝える力があること。
  • プレゼンテーション、ウェブサイト、動画、文章、ブランド関連業務で高い品質基準を保てること。
  • 不確実な状況や急成長する環境に柔軟に対応できること。
  • 主体的に責任を持ち、事業へのインパクトを重視すること。

福利厚生

  • 試用期間終了後に株式オプションを付与。
  • 歯科・視力補償を含む拡充医療保険。
  • 有給休暇3週間。
  • 有給病気休暇5日と、適用される雇用基準法に基づくその他の法定休暇。
  • 柔軟なリモートファーストの働き方。
  • ビクトリアまたはグレーター・バンクーバー地域に居住する従業員は、ビクトリアのエンジニアリングラボを利用可能。
  • 年2回、バンクーバーで全社対面ミーティングを開催。
  • 従業員紹介ボーナス。
  • 大きな裁量と自律性。
  • ドローン、ロボティクス、AI、独自のセンシング技術に携われる。
  • 多様性を尊重し、包括性のある職場。

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