Niricson
Niricson
Niricson فناوری‌هایی برای ارزیابی وضعیت زیرساخت‌ها و مدیریت ریسک توسعه می‌دهد. پلتفرم AUTOSPEX™ آن با استفاده از هوش مصنوعی، عیب‌های سازه‌هایی مانند سدها، پل‌ها و باندهای فرود را شناسایی، اندازه‌گیری و پیگیری می‌کند. این پلتفرم در کنار DRONIC™، سامانه‌ای چندلایه برای گردآوری داده که ابزارهای مبتنی بر پهپاد را نیز در بر می‌گیرد، اطلاعات دقیقی درباره وضعیت سازه‌ای و ایمنی در اختیار مالکان دارایی‌ها می‌گذارد. رویکرد Niricson از بازرسی‌هایی پشتیبانی می‌کند که در غیر این صورت می‌توانند پرزحمت و خطرناک باشند. این شرکت در حوزه‌های هوش مصنوعی، مشاوره و لجستیک فعالیت می‌کند.

مدیر ارشد بازاریابی، کانادا (دورکار)

بازاریابی جهانی نیرکسن را برای فناوری بازرسی زیرساخت مبتنی بر هوش مصنوعی هدایت کنید. جایگاه‌یابی محصول، پشتیبانی فروش، روایت‌های مشتریان و راهبرد برند را شکل دهید.

توضیحات

  • راهبرد بازاریابی جهانی نیرکسن را تدوین و اجرا کنید.
  • جایگاه شرکت در بازار را روشن کنید و پیام یکپارچه برند را حفظ کنید.
  • فناوری پیچیده را برای مشتریان قابل‌فهم کنید.
  • جایگاه‌یابی محصول، پیام‌های عرضه، معرفی‌نامه‌های راهکار، نمایش‌ها و جایگاه‌یابی رقابتی را هدایت کنید.
  • قابلیت‌های جدید AUTOSPEX را به بازار معرفی کنید.
  • ابزارهای فروش مانند ارائه‌ها، مجموعه‌های معرفی، بروشورها، برگه‌های تک‌صفحه‌ای، ویدیوها، محتوای ویژه هر صنعت و مطالب حساب‌های راهبردی را تهیه کنید.
  • برنامه روایت‌گری مشتریان را با تولید مطالعات موردی، توصیه‌نامه‌ها، ویدیوها، مصاحبه‌ها و مقاله‌های فنی اجرا کنید.
  • درباره زیرساخت، هوش مصنوعی، رباتیک، ارزیابی وضعیت و مدیریت دارایی محتوا تولید کنید.
  • برای پوشش رسانه‌ای، مقاله‌های مشارکتی، مصاحبه با مدیران، جوایز، مشارکت‌ها و دیگر فرصت‌های دیده‌شدن در صنعت تلاش کنید.
  • با تیم فروش راهبرد کنفرانس‌ها را تعیین کنید و در انتخاب رویدادها راهنمایی ارائه دهید.
  • Niricson.com، LinkedIn، خبرنامه‌ها، سئو، ویدیو و دیگر کانال‌های دیجیتال را مدیریت کنید.
  • برای پروژه‌های بزرگ و موفقیت‌های مشتریان، برنامه‌ریزی و تولید محتوای بازاریابی را انجام دهید.
  • با به‌روزرسانی‌های محصول، ارتباط با مشتریان، نشست‌های میزگرد مدیران، مطالعات موردی مشترک و رویدادهای کاربران به رشد حساب‌های مشتریان کمک کنید.
  • فرایندها، تقویم‌ها، سنجه‌ها، الگوها و استانداردهای بازاریابی را ایجاد کنید.
  • بر طراحان، فیلم‌برداران، آژانس‌ها، منابع روابط عمومی و متخصصان بیرونی نظارت کنید.
  • مدیر رویداد و محتوا را مدیریت کنید و به رشد حرفه‌ای او کمک کنید.
  • شکاف‌های مهارتی را شناسایی کنید، استخدام نیرو یا پیمانکار را پیشنهاد دهید و تیم بازاریابی را توسعه دهید.
  • اولویت‌ها و تقویم‌های بازاریابی، دستورالعمل‌های برند و استانداردهای پیام‌رسانی را تعیین کنید.
  • محتوای بازاریابی عمومی را تأیید کنید و هزینه‌های شرکای بیرونی را در محدوده بودجه نگه دارید.
  • با تیم‌های فروش، محصول، تحویل، موفقیت مشتری، مدیرعامل و رهبران شرکت همکاری کنید.

شرایط لازم

  • دست‌کم هفت سال تجربه بازاریابی بنگاه‌به‌بنگاه داشته باشید.
  • در حوزه فنی پیچیده‌ای مانند فناوری صنعتی یا زیرساخت، نرم‌افزار مهندسی یا ساخت‌وساز، رباتیک، فناوری مکانی، SaaS سازمانی، خدمات عمومی یا مدیریت دارایی کار کرده باشید.
  • تجربه ایجاد یا گسترش چشمگیر یک واحد بازاریابی بنگاه‌به‌بنگاه را داشته باشید.
  • چرخه‌های پیچیده فروش سازمانی را بشناسید.
  • در بازاریابی محصول قضاوت قوی و در روایت‌گری مشتری‌محور مهارت داشته باشید.
  • با تیم‌های فنی، مدیران، مشتریان و آژانس‌های بیرونی به‌خوبی همکاری کنید.
  • تجربه تولید محتوای حرفه‌ای فروش، محتوای دیجیتال و مطالب رهبری فکری را داشته باشید.
  • تجربه مدیریت و توسعه بازاریابان را داشته باشید.
  • با ایفای هم‌زمان نقش اجرایی و مربی‌گری هنگام رشد تیم راحت باشید.
  • بتوانید راهبرد تعیین کنید و آن را تا مرحله اجرا پیش ببرید.
  • در برقراری ارتباط و روایت‌گری توانایی برجسته داشته باشید.
  • در ارائه‌ها، وب‌سایت‌ها، ویدیو، نوشتار و کارهای برند استاندارد بالایی حفظ کنید.
  • با ابهام و محیطی که به‌سرعت رشد می‌کند به‌خوبی سازگار شوید.
  • مسئولیت‌پذیر باشید و بر اثرگذاری کسب‌وکار تمرکز کنید.

مزایا

  • گزینه‌های سهام پس از دوره آزمایشی.
  • پوشش درمانی تکمیلی، شامل خدمات دندان‌پزشکی و بینایی.
  • سه هفته مرخصی با حقوق.
  • پنج روز مرخصی استعلاجی با حقوق و دیگر مرخصی‌های قانونی بر اساس قانون استانداردهای اشتغال مربوطه.
  • محیط کاری انعطاف‌پذیر با اولویت کار دورکار.
  • دسترسی به آزمایشگاه مهندسی ویکتوریا برای کارکنان ساکن ویکتوریا یا منطقه ونکوور بزرگ.
  • گردهمایی حضوری همه کارکنان در ونکوور، سالی دو بار.
  • پاداش معرفی کارکنان.
  • مسئولیت‌پذیری و استقلال عمل قابل‌توجه.
  • کار با پهپادها، رباتیک، هوش مصنوعی و فناوری حسگری اختصاصی.
  • محیط کاری متنوع و فراگیر.