シニアコンテンツアクセシビリティリード - The College Board(リモート)
The College Board のアクセシブルなアセスメントコンテンツを統括し、執筆、修正、画像説明を担当します。 WCAG 準拠の基準とツールを推進し、アクセシブルテクノロジー利用者のためのユニバーサルデザインを発展させます。
仕事内容
- 画像説明を含む、アクセシブルな The College Board のアセスメントコンテンツを作成する
- WCAG、Section 504、ADA の要件に照らしてアセスメント資料をレビューし、修正する
- 既存のガイダンスでは対応できないアクセシビリティ上の特殊なケースを解決する
- 研究資料や採点ガイドラインなど、関連資料をレビューし、修正する
- テストとアプリケーションの品質管理、アクセシビリティ、ユーザビリティをレビューする
- 読み上げ用スクリプトと点字転記用の注記を作成する
- 画像説明のガイダンス、作成基準、ドキュメント、プレゼンテーション、ツールを開発・維持する
- アプリケーションをテストし、アクセシビリティの問題をトラブルシューティングする
- ワークフローを文書化し、効率を改善する方法を特定する
- アクセシブルテクノロジーを利用する人々を支援する
- アクセシビリティ研究、Web 標準、ユーザーエクスペリエンスの知見を組み合わせ、エビデンスに基づく提案を行う
- 部門横断的な計画策定の議論でコンテンツアクセシビリティを代表する
- ユニバーサルデザイン、アクセシビリティ、合理的配慮について同僚に教え、指導する
応募要件
- アクセシビリティまたは合理的配慮に関する業務、テクニカルライティング、アセスメントコンテンツのライティングのいずれかで 5~7 年の経験
- アクセシビリティまたは合理的配慮に関する直接的な実務経験 2~3 年以上
- 優れた文章によるコミュニケーション、ライティング、編集スキル
- Web コンテンツアクセシビリティ、WCAG、ARIA、および/またはユニバーサルデザインに精通していること
- 優れた整理力と優先順位付け能力
- 複数のプロジェクトを自律的かつ協働して管理できること
- 新しい Web 標準とアクセシビリティ実践への関心
- 学士号必須
- 米国で就労する許可を有すること
- CPACC または WAS 認定が望ましい
- 年 1~2 回、ニューヨーク市またはバージニア州レストンのオフィスへ出張できること
福利厚生
- 完全リモート勤務、または The College Board のオフィス近隣の候補者向けにハイブリッド勤務の選択肢
- 支援的なチームとともに意義のある仕事に携われる
- 包括的な報酬・福利厚生パッケージ
- 報酬と福利厚生についてオープンに話し合える環境
- 対面での業務会議のための出張が発生する場合がある
