GEICOは、個人ドライバーや家庭向けの自動車保険で知られる米国の保険会社です。デジタルツールを通じて保険契約の管理や保険金請求をサポートし、顧客情報を守るためのプライバシー対策も講じています。自動車保険に加え、住宅所有者向け保険や賃貸人向け保険も提供し、オンラインサービスと顧客重視の保険サポートを組み合わせています。
シニアJavaエンジニア - GEICO（ハイブリッド勤務、パロアルト）
GEICOでシニアJavaエンジニアとして、分散型保険システム、スケーラブルなバックエンドサービス、データパイプライン、本番環境向けAI/MLアプリケーションを開発します。 業務の自動化と顧客体験を支援するエージェント型AIソリューションの構築も担当します。
仕事内容
- シニアエンジニアの支援を受け、レジリエントでスケーラブルな分散システムを設計・開発する
- 製品要件を定義し、技術的専門知識を生かして効果的なソリューションを選定する
- ソフトウェア開発ライフサイクル全体を通じて組織内の各チームと協働する
- アーキテクチャの議論、技術設計セッション、コードレビューに貢献する
- 再利用可能なアプリケーションコンポーネント、データベースコンポーネント、エンジニアリングパターンを作成・維持する
- JavaアプリケーションとPostgreSQLデータベースを構築、改善、サポートする
- 開発・デリバリー全体でJava、Python、JavaScript、TypeScript、Docker、Kubernetes、Azureを活用する
- TensorFlow、PyTorch、Scikit-learnのモデルを本番環境のJavaアプリケーションに統合する
- 業務ワークフローを自動化し、顧客体験を向上させるエージェント型AIシステムを構築・運用する
- モデルのトレーニングと機械学習推論のためのApache KafkaおよびSparkデータパイプラインを構築する
- ジュニアエンジニアの指導を通じて支援し、知識共有活動に参加する
- 顧客対応、保険金請求処理、リアルタイムのリスク評価向けAIソリューションで保険テクノロジーを発展させる
応募要件
- Java、C++、Python、C#など、少なくとも2つの現代的な言語に精通し、オブジェクト指向設計の専門知識を有すること
- マイクロサービスアーキテクチャと拡張可能なREST APIに関する知識
- DevOpsの実践とクラウドアーキテクチャに関する高度な知識
- 設計パターン、信頼性、スケーラビリティを考慮したシステムアーキテクチャ設計の経験
- PostgreSQLデータベースの設計、実装、管理に関する実務経験
- アプリケーション監視およびパフォーマンス評価ツールの使用経験
- Kubernetes、継続的デリバリー、Infrastructure as Codeに関する実務経験
- ソフトウェア開発ライフサイクル全体で開発者向けツールを使用した経験
- TensorFlow、PyTorch、Scikit-learnなどのAI/MLフレームワークに関する知識とモデル統合の経験
- エージェント型AIシステムと自律的意思決定フレームワークに関する知識があれば尚可
- クロスプラットフォームモバイル開発におけるFlutter経験があれば尚可
- ReactJSおよび最新のフロントエンドフレームワークに関する知識があれば尚可
- Active Directory、Windows Authentication、SAML、OAuthなどのセキュリティプロトコルおよび製品に関する知識
- コンピューターサイエンスのデータ構造とアルゴリズムに関する深い理解
- 高度なSQLスクリプト作成能力
- 優れた分析力と問題解決能力
- 変化が速く、スタートアップに似た環境で効果的に業務を遂行できること
- Javaフレームワークと分散システムを用いた専門的なソフトウェア開発経験4年以上
- システムアーキテクチャ、設計パターン、スケーラブルなバックエンド開発の経験3年以上
- AWS、GCP、Azure、またはその他のクラウドプラットフォームの経験3年以上。AI/MLサービスを含む経験が望ましい
- ビッグデータ、リアルタイム処理、または機械学習技術の経験2年以上
- Apache Kafka、Spark、または同等の分散データ処理ツールの経験1年以上
- AI/MLモデルを本番環境のシステムに統合した経験が望ましい
- コンピューターサイエンス、情報システムの学士号、または同等の教育・職務経験
- AI/ML、データエンジニアリング、分散システムに関する追加の履修または認定が望ましい
- GEICOは、新たに資格を得た応募者に対する就労許可のスポンサーシップを検討する場合があります
福利厚生
- 個別化されたキャリア開発プログラム
- メンターシップの機会
- 専門資格取得の支援
- インクルーシブで協力的な職場文化
- 競争力のある報酬
- ウェルビーイングと長期的なニーズを支援する福利厚生と柔軟な制度
- 新たに資格を得た応募者に対する就労許可のスポンサーシップを検討
- 資格のある障がい者への合理的配慮
