シニア Databricks ソリューションアーキテクト
Protivitiのシニアマネージャーとして、顧客向けのDatabricksデータエンジニアリングおよびアーキテクチャソリューションを構想します。 プロジェクトの遂行、リスク管理、事業開発、技術チームを統括します。
仕事内容
- 顧客と連携してリスクを特定し、管理します。
- 最新のツールや手法を活用し、複雑なビジネス課題に対する戦略と実践的な解決策を策定します。
- Databricksを基盤とする最新のデータエンジニアリングソリューションを設計し、提供します。
- 質の高いデリバリーを通じて、顧客との長期的な関係を築きます。
- 専門家ネットワークを広げ、市場でProtivitiを代表します。
- チームメンバーを指導し、専門能力の開発を支援します。
- プロジェクトの作業計画を確実に完了させます。
- 成長の機会を創出し、研修の開発と実施を支援します。
- 顧客向け提案や、新規ビジネス獲得の戦略に貢献します。
- 製品とリソースを組み合わせ、顧客サービスの能力を強化する方法を見つけます。
- データを分析、要約、整理し、解釈します。
- 上級幹部を含む関係者とのビジネス関係を構築し、維持します。
- 事業開発の機会を追求し、新しい案件と顧客を獲得します。
- 顧客担当者に問題、リスク、課題を説明します。
- 人事評価を実施し、チーム業務に関するメンタリング、コーチング、監督、フィードバックを行います。
- チーム間の業務を調整し、メンバーの意欲を高めます。
応募要件
- MIS、CIS、分析学など、関連分野の学士号。
- プロフェッショナルサービスまたは関連業界で7年以上の経験。
- Databricksのプロフェッショナル認定が必須:Databricks Certified Data Engineer ProfessionalまたはDatabricks Certified Machine Learning Professional。
- Databricks Championの認定資格があれば尚可。
- Databricksを使用した最新のデータエンジニアリングソリューションの設計・提供経験。
- Databricksを含むデータアーキテクチャおよびエンジニアリングの経験。
- Databricksの機能を説明し、データを使ってストーリーを伝える能力。
- データ戦略の策定、伝達、実行の経験。
- オンプレミスまたはクラウドのデータソリューションを評価した経験。
- Databricksに沿ったWell-Architected Frameworksを用いて、将来像となるデータソリューションを高度に設計する能力。
- データソリューションのDatabricksへの移行計画を策定した経験。
- ETLプロセスおよびデータベースの実装に関する高い熟練度。
- データパイプライン、クエリ、データモデルの最適化に関する豊富な経験。
- 安定性、安全性、拡張性、費用対効果に優れたデータソリューションの管理・保守に関する知識。
- データエンジニアリング、移動、統合、変換、クレンジングに関する高度なスキル。
- データウェアハウスおよび最新のデータプラットフォームを設計、管理、最適化する能力。
- エンティティ・リレーションシップ、ディメンショナル、セマンティックモデリングを含む高度なデータモデリングスキル。
- データ分析および探索的データ分析を実施する能力。
- Unity Catalogを含むデータガバナンスのフレームワークとポリシーを導入した経験。
- データセキュリティ、暗号化、アクセス制御に関する理解。
- オンプレミスまたはクラウドのDatabricksソリューションに関するネットワーク知識。
- DevOpsまたはDataOps、およびDatabricksのデプロイに関する理解。
- PySparkおよびSpark SQLを含むSQLとSparkの専門知識。
- 記載されたDatabricks技術のうち少なくとも3つに精通し、その大半に触れた経験。
- 人事評価、メンタリング、コーチング、業務監督、チーム調整を含む、リーダーシップおよび直接の監督経験。
- 上級幹部を含む相手とビジネス関係や専門家ネットワークを構築する能力。
- 事業開発の機会を追求する能力。
- 幹部を含む顧客担当者に問題、リスク、課題を伝える能力。
- バックグラウンドチェックに合格すること。
- 米国で就労できる資格が必要です。Protivitiはウェストバージニア州またはアラスカ州で人員を雇用する登録をしていません。
福利厚生
- 目標機会が14%の年間ボーナス制度、および/または裁量による株式報酬の機会。
- 医療、歯科、眼科の補償。
- フレキシブル支出口座および医療貯蓄口座。
- 生命保険および傷害保険。
- 養子縁組および不妊治療の支援。
- 最長10週間の有給育児休業。
- 短期および長期障害補償。
- 401(k)貯蓄・投資制度。拠出額の最初の6%に対して、雇用主が50%を拠出します。
- 休暇、個人的な用事、病気休暇に使えるChoice Time Off制度。新規採用者は暦年あたり最大20日を取得できます。
- 暦年あたり最大11日の有給祝日。
- ハイブリッド勤務環境。
- 障害のある応募者への合理的配慮。
