LifeStance Health コンテンツ・ソートリーダーシップ シニアマネージャー(米国内リモート)
LifeStance Healthのメンタルヘルスブランドにおける編集戦略とソートリーダーシップを統括します。 ガバナンス、経営幹部のストーリーテリング、成果を軸としたコンテンツ施策を構築します。
仕事内容
- LifeStanceの編集体制を形作り、各チャネルのブランドボイス、ストーリーの方向性、コンテンツ戦略を定めます。
- 全社的なコンテンツの柱、優先するオーディエンス、編集基準、トーン、ブランドボイス、ストーリーの手法を定めます。
- 12か月のコンテンツ戦略と90日間の実行カレンダーを作成し、管理します。
- 年間のコンテンツ計画を主導し、四半期ごとのレビュー日程を設定します。
- 編集スタイルガイドを維持、更新します。
- マーケティング、PR、ソーシャル、レピュテーション、臨床、成長、事業開発、社内各チームとコンテンツの優先事項を調整します。
- 編集計画会議を運営し、部門横断のコンテンツ依頼を管理します。
- オウンド、アーンド、シェアード、ペイド、社内、パートナーチャネルに合わせたコンテンツの調整方法を提案します。
- 各チャネルとオーディエンスにわたり、編集上の声と品質基準を守ります。
- コンテンツの戦略との適合性、ブランドボイス、オーディエンスへの明確さ、メッセージの一貫性、事業との整合性を確認します。
- 臨床、法務、コンプライアンス、コミュニケーション各チームと連携し、正確で責任あるコンテンツを確保します。
- ブランド、評判、臨床の専門性、事業の優先事項、カテゴリーにおけるリーダーシップを高める全社的なソートリーダーシップ戦略を策定します。
- 優先テーマとオーディエンスを特定し、LifeStanceならではのソートリーダーシップを打ち出す機会を見つけます。
- 臨床リーダー、経営幹部、PR、コンテンツ、ソーシャル、マーケティングの各チームと協力し、専門知識を社外向けのストーリーにします。
- アーンドメディア、オウンドおよびスポンサーコンテンツ、登壇機会、経営幹部の認知向上、臨床従事者のストーリーに向けたソートリーダーシップの基盤を構築します。
- ソートリーダーシップのテーマ、寄稿者、裏付け資料、発信機会の候補を継続的に確保します。
- マーケティング、PR、臨床、運営、人材・採用、事業開発、M&A、経営幹部の関係者とコンテンツおよびストーリー戦略で連携します。
- 全社の優先事項を、対象オーディエンスに合ったメッセージ、コンテンツ計画、キャンペーン、ソートリーダーシップの機会に落とし込みます。
- 編集の優先事項、時期、チャネル戦略、オーディエンスのニーズ、期待する成果について関係者の認識をそろえます。
- 連携を強化し、重複作業を抑えるプロセスを構築します。
- 患者の獲得、臨床従事者のエンゲージメント、紹介の信頼性、評判、採用、事業開発、社内連携にコンテンツを役立てます。
- コンテンツのKPIを設定し、実績を報告し、測定方法を提案します。
- 実績データ、オーディエンスのインサイト、検索行動、評判に関する情報、関係者からのフィードバックを編集判断に活用します。
- コンテンツの効果、オーディエンスのエンゲージメント、発見されやすさ、再利用、事業への貢献を高めます。
- 認知、信頼、エンゲージメント、評判、成長に対するコンテンツとソートリーダーシップの貢献を報告します。
応募要件
- コンテンツまたは編集戦略、ブランドストーリーテリング、コミュニケーション、ソートリーダーシップ、統合マーケティング、または関連分野で、段階的に責任範囲を広げながら少なくとも7年の経験があること。
- 米国で合法的に就労できる資格があること。
- 多様な背景を持つ人々と働いた経験があり、意識、包摂性、配慮、謙虚さを示せること。
- 医療、行動医療、消費者向けヘルスケア、またはその他の規制対象業界での経験があれば、特に望ましいです。
- 優れた編集判断力があり、コンテンツ戦略、編集カレンダー、ブランドボイス基準、ガバナンスモデルを策定した経験があること。
- 文章、口頭、ビジュアル、動画による優れたコミュニケーション能力があること。
- 複雑な臨床、事業、ブランドの優先事項を、対象オーディエンスに響くストーリーにできること。
- 臨床、法務、コンプライアンス、PR、マーケティング、成長、ソーシャル、レピュテーション、事業開発、経営幹部各チームとの協業経験があること。
- コンテンツがブランド認知、信頼、評判、発見されやすさ、患者獲得、臨床従事者のエンゲージメント、全社的な成長をどう支えるか理解していること。
- データ、オーディエンスのインサイト、検索行動、実績レポートをコンテンツ戦略に活用した経験があること。
- プロジェクト管理能力に優れ、変化の速いマトリックス型の環境で複雑な業務を主導できること。
- 学士号が必須です。
- 座る、立つ、かがむ、話す、聞く、歩くことができ、最大25ポンドの物を持ち上げる、または移動できること。
- 近見、遠見、色覚、周辺視野、奥行き知覚に加え、焦点を調節する能力を備えた視力が必要です。
福利厚生
- 医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 災害死亡・四肢切断保険
- 短期・長期障害保険
- 生命保険
- 雇用主のマッチング拠出がある401(k)退職貯蓄制度
- 有給育児休暇
- 有給休暇
- 祝日手当
- 従業員支援プログラム
- 障害のある応募者および従業員への合理的配慮
