コンテンツ・クリエイティブ担当ディレクター
オムニコムのクライアント向けに、ブランドコンテンツやエンターテインメント施策を統括し、戦略、パートナーシップ、制作、配信、効果測定を推進します。 複数のメディアプラットフォームを横断し、コンテンツ施策をメディア戦略や投資の優先事項につなげます。
仕事内容
- クライアントのコンテンツおよびエンターテインメント施策のビジョンを策定する。
- 部門横断チームと連携し、コンテンツを開発して提供する。
- エクスペリエンス・プランニングおよび戦略チームと消費者インサイトを収集する。
- ネットワーク、デジタル出版社、その他のパートナーとの協業機会を開拓する。
- インサイト、文化的な根拠、大きなアイデア、戦術に基づいてクライアントへの提案を作成する。
- 投資判断を支援し、施策の成果を定量化する測定モデルを構築する。
- コンテンツ施策をメディア戦略や投資の優先事項と結び付ける。
- コンテンツ、ストーリーテリング、テクノロジーの動向を把握する。
- プレゼンテーション、進捗報告、会議、新規ビジネス提案、マーケティング資料を通じてシニアリーダーを支援する。
- コンテンツの専門家かつ日々の窓口として、クライアント、代理店チーム、パートナーに助言する。
- 戦略立案やアイデア創出からクリエイティブ開発、実行まで複数の施策を統括する。
- デジタル、リニア、ソーシャル各チャネルへの配信を指揮する。
- スケジュールを策定し、制作日程を管理し、会議を設定してチームに情報を共有する。
- 施策の開始前、実施中、終了後の測定・最適化計画がKPIに沿うよう管理する。
- 社内外の業務フローおよび制作プロセスを調整する。
- ブランドブリーフ、クライアント向け提案、施策概要などの文書やビジュアル資料を作成する。
応募要件
- ブランドコンテンツ、統合型パートナーシップ、または戦略的パートナーシップ開発の経験が8年以上あること。
- クリエイティブなメディア、文化、新しいメディア枠、大きなアイデアを通じてブランドとオーディエンスをつなぐ方法を理解していること。
- 創造性、適応力、起業家精神を持ち、自律的に行動できること。
- 深い文化的感受性があり、人々の動機や行動への好奇心を持つこと。
- あらゆる形のエンターテインメントに関心があり、文化的なトレンドを追うこと。
- コンセプト開発、制作監督、タレントの契約・管理、メディアパートナーとの協業・管理の経験があること。
- 高いプロジェクト管理能力を持ち、品質を保ちながら複数の業務やチームを統括できること。
- 課題に対処し、プレッシャーの下で働き、最後までやり遂げ、迅速に問題を解決できること。
- 文章と会話の両方で効果的にコミュニケーションできること。
- 測定モデルの導入やデータの統合・分析を通じて、価値と施策の成功を示した経験があること。
- アカウント管理およびクライアントサービスで実績があること。
- 米国で就労する資格を有すること。
福利厚生
- ハイブリッド勤務形態。
- 追加の出社が必要な場合を除き、毎週少なくとも3日オフィスで勤務。
- 雇用機会均等。