Omnicom est un groupe mondial de marketing et de communication corporate au service de marques et d’organisations de nombreux secteurs. Ses réseaux d’agences réunissent des expertises en publicité, planification et achat média, marketing numérique, relations publiques et communication intégrée. Les équipes d’Omnicom développent des programmes créatifs, stratégiques et média conçus pour renforcer les marques, créer des liens avec les publics et favoriser l’engagement des clients. Les opportunités professionnelles peuvent couvrir les disciplines du marketing et des médias représentées au sein de son réseau.
Directeur du contenu et de la créativité
Pilote des programmes de contenu de marque et de divertissement pour les clients d’Omnicom, en définissant leur stratégie, leurs partenariats, leur production, leur diffusion et leur mesure sur différentes plateformes médias.
États-Unis
Illinois
New York90 000 $ – 215 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisResponsable de contenuDescription
- Définit la vision des programmes de contenu et de divertissement des clients.
- Collabore avec des équipes pluridisciplinaires pour développer et produire du contenu.
- Recueille des informations sur les consommateurs avec les équipes de planification de l’expérience et de stratégie.
- Développe des opportunités de partenariat avec des chaînes, des éditeurs numériques et d’autres partenaires.
- Formule des recommandations pour les clients, fondées sur des insights, des éléments culturels, de grandes idées et des tactiques.
- Élabore des modèles de mesure qui éclairent les décisions d’investissement et quantifient les résultats des programmes.
- Relie les programmes de contenu à la stratégie média et aux priorités d’investissement.
- Suit les évolutions du contenu, de la narration et des technologies.
- Soutient les cadres dirigeants avec des présentations, des rapports d’avancement, des réunions, des propositions commerciales et des supports marketing.
- Conseille les clients, les équipes de l’agence et les partenaires en tant qu’expert du contenu et interlocuteur au quotidien.
- Supervise plusieurs programmes, de la stratégie et de la conception au développement créatif et à la mise en œuvre.
- Oriente la diffusion sur les canaux numériques, linéaires et sociaux.
- Fixe les échéances, gère les calendriers de production, organise les réunions et tient les équipes informées.
- Veille à ce que les plans de mesure et d’optimisation, avant, pendant et après les programmes, soient alignés sur les indicateurs clés de performance (KPI).
- Coordonne les flux de travail internes et externes ainsi que les processus de production.
- Crée des supports écrits et visuels, notamment des briefs de marque, des recommandations clients et des présentations générales des programmes.
Exigences
- Au moins 8 ans d’expérience dans le contenu de marque, les partenariats intégrés ou le développement de partenariats stratégiques.
- Comprendre comment connecter les marques à leurs publics grâce aux médias créatifs, à la culture, aux nouveaux espaces médias et aux grandes idées.
- Adopter une approche créative, adaptable, entrepreneuriale et autonome.
- Faire preuve d’une profonde sensibilité culturelle et de curiosité pour les motivations et les comportements des personnes.
- Être passionné par le divertissement sous toutes ses formes et suivre les tendances culturelles.
- Avoir de l’expérience en conception de concepts, supervision de production, contractualisation et gestion des talents, ainsi qu’en collaboration avec des partenaires médias et en gestion de ceux-ci.
- Posséder de solides compétences en gestion de projet et savoir superviser plusieurs flux de travail et équipes tout en maintenant la qualité.
- Savoir relever les défis, travailler sous pression, mener les tâches à bien et résoudre rapidement les problèmes.
- Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral.
- Avoir de l’expérience dans la mise en œuvre de modèles de mesure et la synthèse de données afin de démontrer la valeur et la réussite des programmes.
- Avoir fait ses preuves en gestion de comptes et en service client.
- Être autorisé à travailler aux États-Unis.
Avantages
- Modalité de travail hybride.
- Travailler au bureau au moins trois jours par semaine, sauf si des jours supplémentaires sur site sont nécessaires.
- Égalité des chances en matière d’emploi.