ZigZag Offshoring
ZigZag Offshoring
501 – 1,000 従業員
HRテック企業採用
ZigZag Offshoringは、さまざまな職種や業界で企業がチームを構築・管理できるよう、オフショアリングおよび採用サービスを提供しています。マニラを拠点とし、ソフトウェア開発、カスタマーサービス、人事事務などの職種の採用を支援しており、一部の機会では柔軟な勤務形態やリモートワークが可能です。採用業務では、同意の取得を重視した取り組みを含め、適用されるデータプライバシー要件に従って候補者情報を収集・処理しています。

検索スペシャリスト–Google Ads・有料ソーシャル、フィリピン在宅勤務

インテリジェントなマーケティングソリューションプラットフォームで、Google Ads、Performance Max、有料ソーシャルキャンペーンを運用します。キャンペーン戦略、最適化、レポーティング、部門横断の連携を通じて、顧客成果を向上させます。

仕事内容

  • 主に Google Ads と Performance Max で有料検索キャンペーンを企画・運用する
  • 顧客のKPIに沿ったキーワード計画、広告コピーのフレームワーク、入札構造を作成する
  • 品質スコア、CTR、CPA、ROASの向上に向けてキャンペーンを最適化する
  • Meta、TikTok、Snapchatなどのプラットフォームで有料ソーシャルキャンペーンを支援する
  • Social Solutionsチームと連携し、検索とソーシャルを統合した戦略を策定する
  • ソーシャルチームや営業チームと協力し、見込み顧客および既存顧客に検索・統合メディアソリューションを提案する
  • 社内会議および顧客との会議に参加する
  • 戦略、成果、提案をまとめたレポートの洞察と資料を作成し、発表する
  • Google Adsと社内レポートツールでパフォーマンス指標を監視・分析する
  • 実行可能な最適化提案を含む定期的なパフォーマンスレポートを作成する
  • トレンドを発見し、パフォーマンスデータを戦略的な意思決定に変換する
  • チーム間を調整し、検索施策をクロスチャネルの取り組みと連携させる
  • 検索プラットフォームの更新、アルゴリズムの変更、業界動向を追跡する
  • 関連する新機能を顧客キャンペーンに積極的に適用する
  • その他、割り当てられた業務を遂行する

応募要件

  • 有料検索および有料ソーシャルで5~8年の実務経験
  • 大規模な予算を担当し、検索キャンペーンを成功に導いた実績
  • 代理店、アドテクノロジー、またはメディアソリューションの経験があれば尚可
  • Google Ads認定資格が必須
  • Microsoft Advertising認定資格があれば尚可
  • Google AdsとGoogle Workspaceを使いこなせること
  • Meta Ads Manager、LinkedIn Campaign Manager、TikTok Adsの実務に慣れていること
  • 品質スコア、CTR、CPC、CPA、ROAS、インプレッションシェアに関する深い知識
  • Google Analytics、Looker Studio、または同等のレポーティングプラットフォームの使用経験
  • 月間少なくとも100,000米ドルの広告費を管理した実務経験
  • パフォーマンスデータを解釈し、トレンドを認識して戦略的提案を行えること
  • 細部と最適化を重視し、強いテスト思考を持っていること
  • 優れたコミュニケーション能力があり、顧客や社内の関係者に自信を持って発表できること
  • 技術的なパフォーマンスデータを明確で説得力のある説明に変換できること
  • 完成度の高いプレゼンテーションやキャンペーンレポートの作成経験
  • 変化の速い環境で複数のキャンペーンやプロジェクトを管理できること
  • 高い組織力と効果的な優先順位付け能力
  • マーケティング、コミュニケーション、ビジネス、または関連分野の学士号があれば尚可
  • 米国のタイムゾーンに合わせて勤務する意思と能力

福利厚生

  • 柔軟でインクルーシブな職場文化
  • 創造性と継続的な学習を支援する協働環境
  • 多様性、包括性、公平性を重視する職場
  • すべての従業員を尊重し、成長を後押しする文化