ZigZag Offshoring propose des services d’externalisation et de recrutement qui aident les entreprises à constituer et à gérer des équipes dans divers domaines fonctionnels et secteurs d’activité. Basée à Manille, l’entreprise accompagne le recrutement pour des postes dans le développement logiciel, le service client et l’administration des ressources humaines, certaines opportunités offrant des modalités de travail flexibles ou à distance. Ses activités de recrutement comprennent la collecte et le traitement des informations des candidats conformément aux exigences applicables en matière de protection des données, notamment dans le cadre de pratiques axées sur le consentement.
Spécialiste du search – Google Ads et publicité sur les réseaux sociaux, télétravail aux Philippines
Gérer des campagnes Google Ads, Performance Max et de publicité sur les réseaux sociaux pour une plateforme intelligente de solutions marketing. Améliorer les résultats des clients grâce à la stratégie de campagne, à l’optimisation, au reporting et à la collaboration interfonctionnelle.
Description
- Développer et gérer des campagnes de search payant, principalement sur Google Ads et Performance Max
- Créer des plans de mots-clés, des structures de textes publicitaires et des stratégies d’enchères alignées sur les KPI des clients
- Optimiser les campagnes afin d’améliorer le niveau de qualité, le CTR, le CPA et le ROAS
- Contribuer aux campagnes de publicité sur les réseaux sociaux sur Meta, TikTok, Snapchat et d’autres plateformes
- Travailler avec l’équipe Social Solutions pour élaborer des stratégies intégrées de search et de réseaux sociaux
- Collaborer avec les équipes social et commerciales pour présenter des solutions de search et de médias intégrés aux prospects et aux clients actuels
- Participer aux réunions internes et aux réunions clients
- Préparer et présenter des analyses et des supports de reporting couvrant la stratégie, les résultats et les recommandations
- Suivre et analyser les indicateurs de performance via Google Ads et les outils de reporting internes
- Fournir des rapports de performance récurrents accompagnés de recommandations pratiques d’optimisation
- Identifier les tendances et transformer les données de performance en décisions stratégiques
- Coordonner les équipes afin d’aligner les activités de search sur les initiatives multicanales
- Suivre les mises à jour des plateformes de search, les changements d’algorithme et les évolutions du secteur
- Appliquer de manière proactive les nouvelles fonctionnalités pertinentes aux campagnes clients
- Effectuer toute autre tâche confiée
Exigences
- Cinq à huit ans d’expérience pratique en search payant et en publicité sur les réseaux sociaux
- Réussite démontrée dans la gestion de campagnes search avec une responsabilité importante en matière de budget
- Une expérience en agence, dans l’ad tech ou dans les solutions médias est souhaitée
- La certification Google Ads est requise
- La certification Microsoft Advertising constitue un atout
- Maîtrise de Google Ads et de Google Workspace
- Bonne connaissance pratique de Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager et TikTok Ads
- Solide connaissance du niveau de qualité, du CTR, du CPC, du CPA, du ROAS et de la part d’impressions
- Expérience de Google Analytics, Looker Studio ou de plateformes de reporting comparables
- Expérience pratique de la gestion d’au moins 100 000 USD de dépenses publicitaires mensuelles
- Capacité à interpréter les données de performance, à repérer les tendances et à formuler des recommandations stratégiques
- Approche rigoureuse et orientée vers l’optimisation, avec une forte culture du test
- Excellentes compétences en communication et aisance pour présenter aux clients et aux parties prenantes internes
- Capacité à transformer des données techniques de performance en récits clairs et convaincants
- Expérience dans la production de présentations soignées et de rapports de campagne
- Capacité à gérer plusieurs campagnes et projets dans un environnement dynamique
- Excellent sens de l’organisation et capacité à bien hiérarchiser les priorités
- Un diplôme de licence en marketing, communication, commerce ou dans une discipline connexe est souhaité
- Disponibilité et capacité à travailler selon les horaires des États-Unis
Avantages
- Culture de travail flexible et inclusive
- Environnement collaboratif qui favorise la créativité et l’apprentissage continu
- Environnement de travail diversifié, inclusif et équitable
- Une culture où chaque employé est valorisé et encouragé à s’épanouir