ZigZag Offshoring предоставя услуги за офшоринг и подбор на персонал, които помагат на бизнеса да изгражда и управлява екипи в различни функции и индустрии. Компанията е базирана в Манила и подпомага набирането на служители за позиции, включително в разработването на софтуер, обслужването на клиенти и администрацията на човешките ресурси, като някои възможности предлагат гъвкави или дистанционни условия на работа. Нейните операции по подбор включват събиране и обработване на информация за кандидатите в съответствие с приложимите изисквания за защита на личните данни, включително практики, насочени към получаване на съгласие.
Специалист по търсене – Google Ads и платени социални мрежи, дистанционна работа от Филипините
Управлявайте кампании в Google Ads, Performance Max и платени социални мрежи за платформа за интелигентни маркетингови решения. Подобрявайте резултатите на клиентите чрез стратегия на кампаниите, оптимизация, отчетност и сътрудничество между екипи.
Описание
- Разработвате и управлявате кампании за платено търсене основно в Google Ads и Performance Max
- Създавате планове за ключови думи, рамки за рекламни текстове и структури за офериране, съобразени с KPI на клиентите
- Оптимизирате кампаниите за подобряване на оценката за качество, CTR, CPA и ROAS
- Подпомагате кампании в платени социални мрежи в Meta, TikTok, Snapchat и други платформи
- Работите с екипа Social Solutions за разработване на интегрирани стратегии за търсене и социални мрежи
- Сътрудничите със социалните и търговските екипи при представянето на решения за търсене и интегрирани медии пред потенциални и настоящи клиенти
- Участвате във вътрешни срещи и срещи с клиенти
- Подготвяте и представяте анализи от отчетите и презентации, обхващащи стратегията, резултатите и препоръките
- Наблюдавате и анализирате показателите за ефективност чрез Google Ads и вътрешни инструменти за отчетност
- Изготвяте периодични отчети за ефективността с практически препоръки за оптимизация
- Откривате тенденции и превръщате данните за ефективността в стратегически решения
- Координирате работата между екипите, за да съгласувате дейностите по търсене с инициативи по различни канали
- Следите актуализациите на платформите за търсене, промените в алгоритмите и развитието на индустрията
- Проактивно прилагате подходящи нови функции в кампаниите на клиентите
- Изпълнявате други възложени задачи
Изисквания
- Пет до осем години практически опит в платеното търсене и платените социални мрежи
- Доказан успех в управлението на кампании за търсене със значителна отговорност за бюджета
- Опит в агенция, рекламни технологии или медийни решения е предимство
- Сертификатът Google Ads е задължителен
- Сертификатът Microsoft Advertising е предимство
- Добро владеене на Google Ads и Google Workspace
- Практически познания за Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager и TikTok Ads
- Задълбочени познания за оценката за качество, CTR, CPC, CPA, ROAS и дела на импресиите
- Опит с Google Analytics, Looker Studio или сходни платформи за отчетност
- Практически опит в управлението на месечни рекламни разходи от поне 100 000 USD
- Способност за интерпретиране на данни за ефективността, разпознаване на тенденции и изготвяне на стратегически препоръки
- Внимателен подход, ориентиран към оптимизация, със силен фокус върху тестването
- Отлични комуникационни умения и увереност при представяне пред клиенти и вътрешни заинтересовани страни
- Способност за превръщане на технически данни за ефективността в ясни и убедителни послания
- Опит в изготвянето на професионални презентации и отчети за кампании
- Способност за управление на множество кампании и проекти в динамична среда
- Силни организационни умения и ефективно определяне на приоритети
- Висше образование по маркетинг, комуникации, бизнес или сродна дисциплина е предимство
- Готовност и способност за работа в часовете на американската часова зона
Придобивки
- Гъвкава и приобщаваща работна култура
- Сътрудническа среда, която подкрепя творчеството и непрекъснатото учене
- Разнообразно, приобщаващо и справедливо работно място
- Култура, в която всеки служител е ценен и овластен да се развива