WVU Medicine
WVU Medicine
WVU Medicineは、ウェストバージニア大学と提携する総合医療システムであり、州内各地の病院や地域医療センターを通じて、ウェストバージニア州のコミュニティに医療を提供しています。医療ネットワークにはJ.W. Ruby Memorial HospitalやWVU Medicine Children’sが含まれ、日常的な診療、専門医療、ロボット心臓手術などの高度な治療まで幅広いサービスを展開しています。患者の診療に加えて、医学教育、臨床研究、地域の健康増進活動も支援し、大規模な医療組織でさまざまな機会を提供しています。

Epic Cadence スケジューリングシステムアナリスト

中堅レベルの Epic Cadence アナリストとして、ガイド付きスケジューリングと患者アクセス業務の改善を担当します。 WVU Medicine の導入を支援し、スケジューリングテンプレート、ワークキュー、MyChart スケジューリングを扱います。

仕事内容

  • ソフトウェアシステムを独力で設計、導入、保守、最適化する。
  • システムの問題を調査してエラーを修正し、ユーザーセキュリティを管理し、緊急事案に対応する。
  • システム、ワークフロー、連携機能を更新、設定、テストする。
  • 機能テストと統合テストを実施し、結果を記録する。
  • データのインポートとエクスポートを処理し、基本的なレポートを作成する。
  • システムのアップグレードと業務プロセスの改善を特定し、実施する。
  • シニアアナリスト、分野専門家、業務パートナー、臨床および運営の責任者、ベンダー、その他の関係者と連携する。
  • 要件を収集し、各部門のスケジューリングルールを自動化されたワークフローに変換する。
  • ガイド付きスケジューリング施策の開発、改善、開始を支援する。
  • 意思決定ツリー、アンケート、マッピングルール、診療タイプ、テンプレート、ワークキュー、医療提供者検索語など、Epic Cadence の機能を保守する。
  • 診療科間で従来の診療タイプを統一し、スケジューリングテンプレートやワークキューに連携する。
  • MyChart のオープンおよびダイレクトスケジューリング、ならびにチケットスケジューリングを含むよう、スケジューリングプロセスを拡張する。
  • プロジェクト計画、範囲、成果物、日程、マイルストーン、会議、記録、リスク、課題を調整する。
  • 集合研修、個別指導、補習、継続的な支援を通じてエンドユーザーをトレーニングし、サポートする。
  • ユーザーの準備状況を評価し、研修プログラムや教材の作成を支援する。
  • 技術的な専門性を継続的に高め、同僚やチームと知識を共有する。

応募要件

  • コンピューターサイエンス、情報技術、または関連分野の学士号。あるいは学位の代わりに関連経験を4年以上有すること。
  • 関連資格または実証された技能が必要となる場合がある。WVUHS 情報技術部門の正式な研修後90日以内の取得を目指すこと。
  • 関連業務の経験が1年以上ある方を優遇。
  • 関連する業務、臨床、保険支払者向け、またはウェブアプリケーションシステムとそのワークフローの実務経験。
  • システム管理の知識と技能。
  • 入院および外来の臨床環境での経験。
  • 臨床データ管理と、HL7、FHIR、DICOM などの医療情報連携標準に関する知識。
  • クラウド型医療アプリケーションとウェブサービスに関する知識。
  • レポート作成ソフトウェアとツールに関する知識。
  • 患者アクセスおよびスケジューリング業務に関する深い知識。
  • Epic Cadence の導入を成功させた実績。
  • 意思決定ツリー、マッピングルール、診療タイプの統合、ワークキュー、医療提供者検索語、テンプレート最適化など、高度なスケジューリングツールの経験。
  • Cadence の意思決定ツリー、アンケート、マッピングルールを設計・構築した実務経験。
  • 診療科ごとの従来の診療タイプを確認、整理、標準化した経験。
  • スケジューリングワークフローをテンプレート構造および自動スケジューリング用ワークキューに連携させた経験。
  • MyChart のオープンまたはダイレクトスケジューリング、およびチケットスケジューリングの実務経験。
  • 高い分析力、トラブルシューティング力、テスト力、コミュニケーション力、対人能力、チームワーク、適応力、変更管理能力、時間管理能力。
  • 必要に応じて WVUHS の施設または関連拠点へ出張できること。

福利厚生

  • 継続的な常用雇用。
  • 週40時間勤務のフルタイム職。
  • 日勤。
  • 時間外勤務手当の対象外となる職位。
  • 雇用機会均等を掲げる雇用主。
  • 障害のある方には合理的配慮を提供。
  • 専門的な研修および能力開発を利用可能。
  • 導入、研修、サポートのため関連施設への出張あり。

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