デピュー・シンセス 内部監査ディレクター(ハイブリッド勤務)
ジョンソン・エンド・ジョンソンのデピュー・シンセス医療事業全体で、リスクベースのアシュアランスを主導します。 事業の独立会社化に向けて、内部統制、監査戦略、変革への準備を推進します。
仕事内容
- 財務、業務、IT、コンプライアンス領域を対象とするリスクベースの内部監査を計画・実施する
- 内部統制、ガバナンス、リスク管理プロセスを評価する
- 測定可能な価値を生み出す実践的な改善策を提案する
- 新たなリスク、戦略的取り組み、変革業務についてシニアリーダーおよび経営幹部に助言する
- 内部監査チームと外部リソースを指揮する
- チームメンバーをコーチングし、成長とパフォーマンスを管理する
- 専門職としての内部監査基準と会社方針への準拠を維持する
- 監査結果、繰り返し発生するテーマ、リスク傾向を経営陣およびガバナンス機関に報告する
- 監査指摘事項の是正状況を追跡する
- 持続的な統制改善の導入を支援する
- 継続的改善を通じて監査手法、ツール、分析を高度化する
- デピュー・シンセスが独立した事業体へ移行するにあたり、監査戦略の策定を支援する
応募要件
- 会計、財務、ビジネスまたは関連分野の学士号が必須
- 通常、内部監査、外部監査、財務またはリスク管理における10~12年の段階的な経験があり、ディレクターまたはシニアマネージャー相当のリーダー経験を含むこと
- 内部統制、監査基準、リスク管理フレームワークに関する深い理解
- チームを率い、シニアステークホルダーに影響を与える能力の実績
- 複雑な組織、グローバル組織、または規制対象組織を監査した経験
- 優れた分析力、文書作成力、口頭コミュニケーション力、経営層向けプレゼンテーション能力
- 約20%の国内および/または海外出張に対応できること
- 修士号またはMBAが望ましい
- 医療機器、ライフサイエンス、その他の高度に規制された業界での経験が望ましい
- IT監査、データ分析、企業リスク管理プログラムの経験が望ましい
- 大規模な変革、分離、統合を支援した経験が望ましい
- CPA、CIA、CISAまたは同等の資格が望ましい
福利厚生
- 年金を含む統合型退職制度
- 401(k)貯蓄制度
- 長期インセンティブプログラム
- 暦年あたり120時間の休暇
- 暦年あたり40時間の病気休暇。コロラド州は48時間、ワシントン州は56時間
- 浮動休日を含む暦年あたり13日の有給休暇
- 暦年あたり最大40時間の勤務、個人、家族向け時間
- 子どもの出生、養子縁組、里親委託から1年以内に480時間の育児休暇
- 暦年あたり、近親者の場合240時間、拡大家族の場合40時間の忌引休暇
- 連続する52週間の期間中に80時間の介護休暇
- 暦年あたり32時間のボランティア休暇
- 暦年あたり80時間の軍人配偶者向け休暇に加え、ハイブリッド勤務制度
- ハイブリッド勤務制度
