
Censys ITビジネスイネーブルメントディレクター(リモート、米国)
CensysのITインフラ、エンドポイントのライフサイクル、SaaSシステム、安全なAI導入を統括します。グローバルな従業員を支えるチーム、予算、ベンダー、テクノロジー活用を管理します。
仕事内容
- CensysのITインフラを担うチームとシステムを率い、拡大する
- 新入社員の機器、ITオンボーディング、生産性ツールなど、全社のテクノロジーニーズを管理する
- グローバルな従業員を支えるIT専門職を採用し、指導・育成する
- プロビジョニング、アプリケーション展開、パッチ適用から資産の廃棄まで、エンドポイントのライフサイクル全体を監督する
- 社内システムやインフラへのアクセスを提供するID管理システムを運用する
- 機会を特定し、統合を主導し、ツールの有効性と投資対効果を高めることで、安全なAI導入を推進する
- 社内ソフトウェアおよびテクノロジーツールを評価、選定、管理する
- ソフトウェアとハードウェアの予算を計画し、財務部門と連携してベンダーを管理する
- ITプロセス、システム、サポートワークフローの文書を作成・維持する
- 社内ツールとシステムに関する従業員研修を開発・実施する
- 割り当てられたその他の業務を担当する
応募要件
- IT管理、システム管理、またはテクノロジー運用の経験が10年以上あり、そのうち5年以上のチーム管理経験があること
- 大規模なエンドポイントのプロビジョニング、展開、廃棄を管理した豊富な経験。完全リモートまたはハイブリッドリモート環境での経験が望ましい
- ID・アクセス管理、MDM、コラボレーションプラットフォームなど、最新のSaaS環境を運用した実務経験
- ソリューションを自社開発するか購入するか、またツールを統合するか拡張するかを評価した経験
- AIツールを業務ワークフローに統合し、チームまたは組織全体で導入を促進した実績
- ソフトウェアおよびハードウェアの予算とベンダーパートナーシップを監督した経験
- 財務および経営幹部の関係者に対し、技術的判断をコストと投資対効果の観点で説明できること
- 文書、プロセス、サポートシステムをゼロから構築した実績
- 部門横断で優れたコミュニケーション能力を有すること
- エンジニアリング、財務、非技術職の従業員に技術概念をわかりやすく説明できること
福利厚生
- 対象となる非営業職に対するボーナスまたは年間ボーナス制度の受給資格
- 株式報酬
- 健康保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 会社拠出のある退職金制度
- 育児休暇
- メンタルヘルスおよびウェルネス支援
- 柔軟な有給休暇
- 専門能力開発手当
- 障害のある従業員への合理的配慮
- 従業員の勤務地に応じて報酬範囲が調整されるリモートワーク
- ミシガン州アナーバーでの対面オンボーディング訪問
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