Censys to firma zajmująca się cyberbezpieczeństwem i analizą internetu, która pomaga organizacjom rozumieć i chronić zasoby dostępne z internetu. Jej platforma wspiera polowanie na zagrożenia, wykrywanie zasobów chmurowych, zarządzanie ekspozycją i ryzykiem oraz zarządzanie zewnętrzną powierzchnią ataku, łącząc szeroko zakrojone skanowanie internetu z aktualnym obrazem podłączonych systemów. Firma została założona przez twórców ZMap z Uniwersytetu Michigan, jest silnie związana ze społecznością otwartego oprogramowania zajmującego się bezpieczeństwem i obsługuje zespoły z sektora finansowego, administracji publicznej, ochrony zdrowia oraz innych środowisk korporacyjnych.
Dyrektor ds. rozwoju biznesu IT w Censys (praca zdalna, Stany Zjednoczone)
Kieruj infrastrukturą IT Censys, cyklem życia urządzeń końcowych, systemami SaaS i bezpiecznym wdrażaniem AI. Zarządzaj zespołami, budżetami, dostawcami i technologiami wspierającymi globalną kadrę pracowniczą.
Opis
- Kierowanie i skalowanie zespołu oraz systemów odpowiedzialnych za infrastrukturę IT Censys
- Zarządzanie ogólnofirmowymi potrzebami technologicznymi, w tym wyposażeniem nowych pracowników, wdrożeniem IT i narzędziami zwiększającymi produktywność
- Rekrutowanie, mentoring i rozwijanie specjalistów IT wspierających globalną kadrę pracowniczą
- Nadzorowanie pełnego cyklu życia urządzeń końcowych — od przygotowania i wdrażania aplikacji po instalowanie poprawek i wycofywanie zasobów
- Administrowanie systemami tożsamości zapewniającymi dostęp do systemów i infrastruktury firmowej
- Rozwijanie bezpiecznego wdrażania AI poprzez identyfikowanie możliwości, prowadzenie integracji oraz zwiększanie skuteczności narzędzi i zwrotu z inwestycji
- Ocenianie, wybieranie i zarządzanie wewnętrznym oprogramowaniem oraz narzędziami technologicznymi
- Planowanie budżetów na oprogramowanie i sprzęt oraz zarządzanie dostawcami we współpracy z działem finansowym
- Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji procesów IT, systemów i przepływów pracy związanych ze wsparciem
- Opracowywanie i prowadzenie szkoleń pracowników z wewnętrznych narzędzi i systemów
- Podejmowanie dodatkowych obowiązków zgodnie z przydziałem
Wymagania
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w zarządzaniu IT, administracji systemami lub operacjach technologicznych, w tym co najmniej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem
- Znaczące doświadczenie w zarządzaniu przygotowaniem, wdrażaniem i wycofywaniem urządzeń końcowych na dużą skalę, najlepiej w środowisku w pełni zdalnym lub hybrydowym
- Praktyczne doświadczenie w administrowaniu nowoczesnymi środowiskami SaaS, w tym zarządzaniu tożsamością i dostępem, MDM oraz platformami współpracy
- Doświadczenie w ocenie, czy rozwiązania należy tworzyć, czy kupować, oraz czy narzędzia konsolidować, czy rozszerzać
- Udokumentowane sukcesy we wdrażaniu narzędzi AI do procesów biznesowych i zwiększaniu ich wykorzystania w zespole lub organizacji
- Doświadczenie w nadzorowaniu budżetów na oprogramowanie i sprzęt oraz współpracy z dostawcami
- Umiejętność wyjaśniania decyzji technicznych pod kątem kosztów i zwrotu z inwestycji interesariuszom z działu finansowego i kadry kierowniczej
- Bogate doświadczenie w tworzeniu od podstaw dokumentacji, procesów i systemów wsparcia
- Doskonałe umiejętności komunikacji międzyfunkcyjnej
- Umiejętność tłumaczenia koncepcji technicznych inżynierom, specjalistom ds. finansów i pracownikom nietechnicznym
Benefity
- Możliwość otrzymania premii lub udziału w rocznym programie premiowym na kwalifikujących się stanowiskach niezwiązanych ze sprzedażą
- Wynagrodzenie w formie udziałów
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie wzroku
- Plan emerytalny z wkładem firmy
- Urlop rodzicielski
- Wsparcie zdrowia psychicznego i dobrostanu
- Elastyczny płatny czas wolny
- Dodatek na rozwój zawodowy
- Racjonalne usprawnienia dla pracowników z niepełnosprawnościami
- Praca zdalna z przedziałami wynagrodzenia dostosowanymi do miejsca pracy pracownika
- Wizyta wdrożeniowa na miejscu w Ann Arbor w stanie Michigan