Censys 是一家專注於網路安全與網際網路情報的公司，致力於協助組織了解並保護其面向網際網路的資產。其平台結合廣泛的網際網路掃描能力與最新的連線系統視圖，支援威脅獵捕、雲端資產探索、暴露與風險管理，以及外部攻擊面管理。Censys 由密西根大學 ZMap 的創建者成立，與開放原始碼安全社群保持密切聯繫，並服務於金融服務、政府、醫療保健及其他企業環境中的團隊。
Censys IT業務賦能總監（遠端，美國）
負責Censys的IT基礎設施、端點生命週期、SaaS系統與安全的AI採用。管理支援全球員工團隊的團隊、預算、供應商與技術賦能工作。
說明
- 領導並擴展負責Censys IT基礎設施的團隊與系統
- 管理全公司的技術需求，包括新進員工設備、IT到職流程與生產力工具
- 招募、指導並培養支援全球員工團隊的IT專業人員
- 監督完整的端點生命週期，從配置、應用程式部署到修補程式更新與資產除役
- 管理為企業系統與基礎設施提供存取權限的身分系統
- 透過找出機會、主導整合，以及提升工具的效能與投資報酬率，推動安全的AI採用
- 評估、選擇並管理內部軟體與技術工具
- 規劃軟體與硬體預算，並與財務部門合作管理供應商
- 建立並維護IT流程、系統與支援工作流程的文件
- 制定並提供內部工具與系統的員工培訓
- 承擔指派的其他職責
職位要求
- 至少10年IT管理、系統管理或技術營運經驗，其中包括5年或以上的團隊管理經驗
- 具備大規模管理端點配置、部署與除役的豐富經驗，最好是在完全遠端或混合遠端環境中
- 具備管理現代SaaS環境的實務經驗，包括身分與存取管理、MDM及協作平台
- 具備評估方案應採用自行建置還是採購，以及應整合還是擴充工具的經驗
- 成功將AI工具整合至業務工作流程並推動團隊或組織採用的經驗
- 具備監督軟體與硬體預算及供應商合作關係的經驗
- 能夠向財務與高階主管利害關係人說明技術決策的成本與投資報酬率
- 具備從零開始建立文件、流程與支援系統的良好紀錄
- 具備跨部門的出色溝通能力
- 能夠為工程、財務與非技術員工解釋技術概念
福利待遇
- 符合資格的非銷售職位可享有獎金或年度獎金計畫資格
- 股權薪酬
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 包含公司提撥的退休計畫
- 育嬰假
- 心理健康與身心健康支援
- 彈性帶薪休假
- 專業發展津貼
- 為身心障礙員工提供合理便利
- 遠端工作，薪酬範圍依員工工作地點調整
- 前往密西根州安娜堡參加現場到職訓練