Censys est une entreprise de cybersécurité et de renseignement sur Internet qui aide les organisations à comprendre et à protéger leurs actifs exposés sur Internet. Sa plateforme prend en charge la recherche de menaces, la découverte des actifs cloud, la gestion de l’exposition et des risques, ainsi que la gestion externe de la surface d’attaque, en combinant une analyse étendue d’Internet avec une vision actualisée des systèmes connectés. Créée par les développeurs de ZMap à l’Université du Michigan, Censys entretient des liens étroits avec la communauté de la sécurité open source et accompagne des équipes des secteurs des services financiers, du gouvernement, de la santé et d’autres environnements d’entreprise.
Directeur de l'habilitation informatique des activités chez Censys (Télétravail, États-Unis)
Pilotez l’infrastructure informatique, le cycle de vie des terminaux, les systèmes SaaS et l’adoption sécurisée de l’IA chez Censys. Gérez les équipes, les budgets, les fournisseurs et l’habilitation technologique au service d’une main-d’œuvre mondiale.
Description
- Diriger et développer l’équipe et les systèmes responsables de l’infrastructure informatique de Censys
- Gérer les besoins technologiques de l’ensemble de l’entreprise, notamment l’équipement des nouvelles recrues, l’intégration informatique et les outils de productivité
- Recruter, accompagner et développer les professionnels de l’informatique qui soutiennent une main-d’œuvre mondiale
- Superviser l’ensemble du cycle de vie des terminaux, du provisionnement et du déploiement des applications à l’application des correctifs et au retrait des actifs
- Administrer les systèmes d’identité qui permettent l’accès aux systèmes et à l’infrastructure de l’entreprise
- Faire progresser l’adoption sécurisée de l’IA en identifiant les opportunités, en dirigeant les intégrations et en améliorant l’efficacité et le retour sur investissement des outils
- Évaluer, sélectionner et gérer les logiciels et outils technologiques internes
- Planifier les budgets logiciels et matériels et gérer les fournisseurs en partenariat avec les équipes financières
- Créer et tenir à jour la documentation des processus informatiques, des systèmes et des flux de travail d’assistance
- Élaborer et dispenser des formations aux employés sur les outils et systèmes internes
- Assumer toute autre responsabilité confiée
Exigences
- Au moins 10 ans d’expérience en gestion informatique, administration des systèmes ou opérations technologiques, dont au moins 5 ans à la tête d’une équipe
- Expérience significative de la gestion du provisionnement, du déploiement et du retrait de terminaux à grande échelle, de préférence dans un environnement entièrement ou partiellement télétravail
- Expérience pratique de l’administration d’environnements SaaS modernes, notamment de la gestion des identités et des accès, du MDM et des plateformes de collaboration
- Expérience dans l’évaluation des solutions à développer ou à acheter et dans le choix entre la consolidation et l’élargissement des outils
- Réussite démontrée dans l’intégration d’outils d’IA aux flux de travail de l’entreprise et dans la promotion de leur adoption au sein d’une équipe ou d’une organisation
- Expérience de la supervision des budgets logiciels et matériels et des partenariats avec les fournisseurs
- Capacité à expliquer les décisions techniques en termes de coûts et de retour sur investissement aux parties prenantes des finances et de la direction
- Solide expérience de la création, à partir de zéro, de documentation, de processus et de systèmes d’assistance
- Excellentes compétences en communication entre les fonctions
- Capacité à traduire les concepts techniques pour les équipes d’ingénierie et de finance ainsi que pour les employés non techniques
Avantages
- Éligibilité à une prime ou à un plan de prime annuel pour les postes hors vente répondant aux critères
- Rémunération en actions
- Couverture santé
- Couverture dentaire
- Couverture optique
- Régime de retraite avec contribution de l’entreprise
- Congé parental
- Soutien en matière de santé mentale et de bien-être
- Congés payés flexibles
- Allocation de développement professionnel
- Aménagements raisonnables pour les employés en situation de handicap
- Travail à distance avec des fourchettes de rémunération ajustées au lieu de travail de l’employé
- Visite d’intégration en présentiel à Ann Arbor, dans le Michigan