Censys es una empresa de ciberseguridad e inteligencia de Internet centrada en ayudar a las organizaciones a comprender y proteger sus activos expuestos a Internet. Su plataforma facilita la búsqueda de amenazas, el descubrimiento de activos en la nube, la gestión de la exposición y los riesgos, y la gestión externa de la superficie de ataque al combinar un amplio escaneo de Internet con una visión actualizada de los sistemas conectados. Creada por los desarrolladores de ZMap en la Universidad de Michigan, Censys mantiene estrechos vínculos con la comunidad de seguridad de código abierto y presta servicio a equipos de los sectores de servicios financieros, administraciones públicas, sanidad y otros entornos empresariales.
Director de Habilitación Empresarial de TI de Censys (Remoto, Estados Unidos)
Lidera la infraestructura de TI, el ciclo de vida de los dispositivos, los sistemas SaaS y la adopción segura de la IA en Censys. Gestiona los equipos, presupuestos, proveedores y la habilitación tecnológica para una plantilla global.
Estados Unidos180.000 $ – 230.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirectorDescripción
- Liderar y ampliar el equipo y los sistemas responsables de la infraestructura de TI de Censys
- Gestionar las necesidades tecnológicas de toda la empresa, incluidos los equipos para nuevas incorporaciones, la incorporación de TI y las herramientas de productividad
- Contratar, orientar y desarrollar profesionales de TI que apoyen a una plantilla global
- Supervisar todo el ciclo de vida de los dispositivos, desde el aprovisionamiento y la implementación de aplicaciones hasta la aplicación de parches y la retirada de activos
- Administrar los sistemas de identidad que proporcionan acceso a los sistemas corporativos y la infraestructura
- Impulsar la adopción segura de la IA identificando oportunidades, liderando integraciones y mejorando la eficacia y el retorno de la inversión de las herramientas
- Evaluar, seleccionar y gestionar el software y las herramientas tecnológicas internas
- Planificar los presupuestos de software y hardware y gestionar a los proveedores en colaboración con el área financiera
- Crear y mantener documentación sobre los procesos de TI, los sistemas y los flujos de trabajo de soporte
- Desarrollar e impartir formación a los empleados sobre las herramientas y los sistemas internos
- Asumir otras responsabilidades según se asignen
Requisitos
- Al menos 10 años de experiencia en gestión de TI, administración de sistemas u operaciones tecnológicas, incluidos 5 años o más gestionando un equipo
- Experiencia significativa gestionando el aprovisionamiento, la implementación y la retirada de dispositivos a escala, preferiblemente en un entorno totalmente remoto o híbrido
- Experiencia práctica administrando entornos SaaS modernos, incluida la gestión de identidades y accesos, MDM y plataformas de colaboración
- Experiencia evaluando si conviene desarrollar o comprar soluciones y si conviene consolidar o ampliar las herramientas
- Éxito demostrado integrando herramientas de IA en los flujos de trabajo empresariales e impulsando su adopción en un equipo u organización
- Experiencia supervisando presupuestos de software y hardware y colaboraciones con proveedores
- Capacidad para explicar las decisiones técnicas en términos de costes y retorno de la inversión a las partes interesadas de finanzas y dirección
- Trayectoria sólida creando desde cero documentación, procesos y sistemas de soporte
- Excelentes habilidades de comunicación entre distintas funciones
- Capacidad para traducir conceptos técnicos para profesionales de ingeniería, finanzas y empleados no técnicos
Beneficios
- Elegibilidad para una bonificación o un plan de bonificación anual para puestos no comerciales que cumplan los requisitos
- Compensación en acciones
- Cobertura médica
- Cobertura dental
- Cobertura oftalmológica
- Plan de jubilación con aportación de la empresa
- Permiso parental
- Apoyo para la salud mental y el bienestar
- Tiempo libre remunerado flexible
- Subsidio para desarrollo profesional
- Adaptaciones razonables para empleados con discapacidades
- Trabajo remoto con rangos de compensación ajustados a la ubicación de trabajo del empleado
- Visita presencial de incorporación a Ann Arbor, Michigan