
アソシエイト Workday エンゲージメントマネージャー(米国リモート)
ERPAは、導入、AMS、Phase Xの各案件を支援するアソシエイト Workday エンゲージメントマネージャーを募集しています。このポジションでは、デリバリー、プロジェクトの健全性、リスク、予算、ガバナンス、リソース、顧客関係を調整します。
仕事内容
- ERPAの中核的な価値観である共感、責任、情熱、俊敏性を実践する
- コンサルタントと顧客の間の主要な連絡窓口となる
- 複数のWorkday案件を同時に調整する
- 作業明細書の範囲、マイルストーン、予算目標に沿ってプロジェクトを管理する
- プロジェクト全体の健全性を評価し、共有する
- リスク、課題、エスカレーション事項を解決まで追跡する
- ステータス報告および週次、月次、四半期の顧客ガバナンスを支援する
- AMSおよびPhase X案件の作業割り当てとリソース調整を支援する
- 卓越した顧客満足度と強力な顧客リファレンスの獲得を促進する
- エンゲージメントマネージャーに導入、AMS、Phase Xの支援を提供する
- ERPAのWorkdayプラクティスの発展に貢献する
応募要件
- WorkdayパートナーとしてWorkdayの導入、AMS、Phase Xプロジェクトを管理した経験が1年以上あること
- 高等教育機関または公共部門の顧客向けにWorkdayプロジェクトを主導した経験があれば尚可
- ERPAでの在職期間を通じて有効なWorkday EM/PM認定を維持すること
- JIRA、ServiceNow、Salesforceなどの新しいシステムを迅速に習得できること
- Smartsheetを使用したプロジェクト管理経験
- 優れた口頭および文書によるコミュニケーション能力
- 顧客、コンサルタント、社内の関係者間の連携を積極的に促進できること
- 高い整理能力があり、相反する優先事項を管理できること
- 必要に応じて最大25%の出張に対応できること
- 自立して働くとともに、協働できること
- 米国でフルタイム勤務する法的資格があること
- 現在または将来の雇用ビザのスポンサー提供はありません
- 入社前の薬物検査および身元調査を無事に完了すること
福利厚生
- 会社の福利厚生を利用できます
- 人を第一に考える職場文化
- 機会均等雇用主
- 薬物のない職場
- たばこのない職場






