ERPA tilbyr tjenester innen administrasjon av virksomhetsapplikasjoner, nettskyhosting og teknologirådgivning. Teamet består av mer enn 500 konsulenter og teknologispesialister som hjelper organisasjoner med å håndtere komplekse teknologimiljøer og få større verdi ut av plattformer som Amazon Web Services, PeopleSoft og Workday. Selskapet støtter migrering til nettskyen, administrerte tjenester, modernisering av applikasjoner og strategisk rådgivning, og betjener kunder innen blant annet helsesektoren, logistikk, markedsføring og utdanning.
Assosiert Workday Engagement Manager, fjernarbeid i USA
ERPA søker en assosiert Workday Engagement Manager som skal støtte implementerings-, AMS- og Phase X-oppdrag. Rollen koordinerer leveranser, prosjektstatus, risikoer, budsjetter, styring, ressurser og kunderelasjoner.
Beskrivelse
- Fremme ERPA:s kjerneverdier empati, ansvar, engasjement og smidighet
- Være det primære bindeleddet mellom konsulenter og kunder
- Koordinere flere Workday-oppdrag samtidig
- Sikre at prosjektene følger omfanget i Statement of Work samt milepæler og budsjettmål
- Vurdere og kommunisere prosjektets overordnede status
- Følge opp risikoer, problemer og eskaleringer til de er løst
- Støtte statusrapportering samt ukentlig, månedlig og kvartalsvis kundestyring
- Bistå med arbeidsfordeling og ressurskoordinering for AMS- og Phase X-oppdrag
- Fremme fremragende kundetilfredshet og sterke kundereferanser
- Støtte Engagement Managers innen implementering, AMS og Phase X
- Bidra til å videreutvikle ERPA:s Workday-virksomhet
Krav
- Minst ett års erfaring med å lede Workday-implementeringer samt AMS- og Phase X-prosjekter hos en Workday-partner
- Erfaring med å lede Workday-prosjekter for kunder innen høyere utdanning eller offentlig sektor er sterkt ønskelig
- Opprettholde en aktiv Workday EM/PM-sertifisering gjennom hele ansettelsesforholdet hos ERPA
- Lære nye systemer raskt, inkludert JIRA, ServiceNow og Salesforce
- Tidligere erfaring med å lede prosjekter i Smartsheet
- Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
- Ha en proaktiv tilnærming til samordning mellom kunder, konsulenter og interne interessenter
- Være svært organisert og kunne håndtere konkurrerende prioriteringer
- Være villig til å reise opptil 25 % ved behov
- Kunne arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
- Være juridisk autorisert til å arbeide heltid i USA
- Det tilbys ikke visumsponsing i forbindelse med ansettelse, verken nå eller i fremtiden
- Bestå en narkotikatest og en bakgrunnsundersøkelse før ansettelse
Fordeler
- Bedriftsfordeler er tilgjengelige
- En menneskefokusert arbeidsplasskultur
- Arbeidsgiver med like muligheter
- Rusmiddelfri arbeidsplass
- Tobakksfri arbeidsplass