Vetta
Vetta
Vetta è un centro di eccellenza per la digitalizzazione industriale all’interno del gruppo tedesco SMS group. Combina tecnologie software e competenze nei processi industriali per aiutare i produttori a migliorare l’efficienza operativa, gestire i consumi energetici e promuovere l’automazione. Le sue soluzioni sostengono inoltre gli sforzi dei clienti per ridurre la propria impronta di carbonio e rafforzare la sostenibilità nelle attività industriali.

Sviluppatore .NET senior

Sviluppa soluzioni digitali per l’industria e la decarbonizzazione. Lavora con C#, integrazioni e IA in progetti globali e con metodi agili.

Descrizione

  • Contribuisci all’intero ciclo di vita dello sviluppo software, dalla progettazione iniziale all’implementazione, ai test, al rilascio e al supporto continuo.
  • Partecipa a discussioni tecniche e di business, condividendo idee e proponendo soluzioni.
  • Utilizza approcci agili e l’IA, incluso lo sviluppo guidato dalle specifiche (SDD), per trasformare i requisiti in architettura e codice.
  • Sviluppa applicazioni con .NET e C#.
  • Crea integrazioni con sistemi interni ed esterni.
  • Utilizza assistenti IA e strumenti generativi per migliorare la programmazione, il refactoring, la copertura dei test e le revisioni del codice.
  • Aiuta gli utenti e rispondi alle loro domande durante i test di accettazione utente.
  • Mantieni e supporta nel tempo le soluzioni rilasciate.
  • Produci documentazione, come manuali e procedure operative, con strumenti automatizzati o assistiti dall’IA.
  • Rispetta le scadenze e apporta valore in modo continuativo.

Requisiti

  • Laurea in Analisi e Sviluppo di Sistemi, Informatica, Ingegneria del Software o disciplina affine.
  • Padronanza di C#.
  • Padronanza di MVC.
  • Padronanza di Angular.
  • Padronanza di SQL Server, incluse stored procedure, funzioni, trigger e viste.
  • Padronanza di JavaScript e jQuery.
  • Padronanza di MVC e Bootstrap.
  • Padronanza di Web API, servizi Web e WCF.
  • Solida comprensione del Domain-Driven Design (DDD).
  • Esperienza con livelli di persistenza ORM, in particolare Dapper.
  • Esperienza con pratiche e strumenti DevOps, tra cui Git/TFS e Azure DevOps.
  • Esperienza pratica nell’applicazione dell’IA, come lo sviluppo guidato dalle specifiche (SDD), all’interno di un ciclo di vita agile.
  • Forti capacità analitiche e concettuali, inclusa la risoluzione di problemi complessi.
  • Capacità di spiegare con chiarezza i concetti tecnici e fornire contesto ai modelli di IA.
  • Comunicazione orale e scritta chiara e concisa, obiettività e professionalità.
  • Buone capacità relazionali e capacità di lavorare con discipline diverse.
  • Grande concentrazione, iniziativa, organizzazione, capacità di pianificazione e approccio proattivo al lavoro.
  • Orientamento ai risultati e capacità di prendere decisioni efficaci basate sui dati.
  • Le persone candidate devono risiedere nell’area metropolitana di São Paulo, SP.
  • Esperienza avanzata nell’integrazione di API LLM, come OpenAI e Claude, in soluzioni aziendali.
  • Conoscenza dei servizi cloud Azure.
  • Esperienza pregressa con framework agili come Scrum e Kanban.
  • Certificazioni pertinenti nello sviluppo software o in Cloud/IA.
  • Conoscenza delle applicazioni containerizzate, inclusi Docker e Kubernetes.
  • Esperienza con RabbitMQ o piattaforme di messaggistica simili.

Benefit

  • Carta benefit Flash con un’indennità giornaliera di BRL 32,00 per pasti o generi alimentari.
  • Indennità mensile di BRL 100,00 per il lavoro da casa.
  • Orario flessibile.
  • Assicurazione sanitaria SulAmérica.
  • Assicurazione dentistica Bradesco, con possibilità di copertura per le persone a carico.
  • WellHub, TotalPass e UniCamente per attività fitness e accesso a professionisti sanitari.
  • Sconti Onhappy su alloggi, voli ed esperienze.
  • Assicurazione sanitaria per animali domestici Guapeco.
  • Club di sconti e premi.
  • Congedo di maternità e paternità prolungato.
  • Assicurazione sulla vita.
  • Convenzione con SESC.
  • Premio di partecipazione agli utili (PLR) secondo il contratto collettivo applicabile.
  • Giorno libero per il compleanno.
  • Nessun codice di abbigliamento.
  • Programma di incentivi per la formazione continua e lo sviluppo professionale.
  • Programma di segnalazione di talenti.

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