Vetta
Vetta
Vetta es un centro de excelencia en digitalización industrial dentro de SMS group, en Alemania. Combina tecnologías de software con experiencia en procesos industriales para ayudar a los fabricantes a mejorar la eficiencia operativa, gestionar el consumo de energía y avanzar en automatización. Sus soluciones también respaldan los esfuerzos de sus clientes por reducir su huella de carbono y reforzar la sostenibilidad en las operaciones industriales.

Desarrollador sénior de .NET

Desarrolla soluciones digitales para la industria y la descarbonización. Trabaja con C#, integraciones e IA en proyectos globales y entornos ágiles.

Descripción

  • Contribuye en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde el diseño inicial hasta la implementación, las pruebas, el lanzamiento y el soporte continuo.
  • Participa en conversaciones técnicas y de negocio, comparte ideas y propone soluciones.
  • Aplica enfoques ágiles e IA, incluido el desarrollo guiado por especificaciones (SDD), para convertir requisitos en arquitectura y código.
  • Desarrolla aplicaciones con .NET y C#.
  • Crea integraciones con sistemas internos y externos.
  • Utiliza asistentes de IA y herramientas generativas para mejorar la programación, la refactorización, la cobertura de pruebas y las revisiones de código.
  • Ayuda a los usuarios y responde sus preguntas durante las pruebas de aceptación de usuario.
  • Mantiene y da soporte a las soluciones entregadas a lo largo del tiempo.
  • Elabora documentación, como manuales y procedimientos de trabajo, con herramientas automatizadas o asistidas por IA.
  • Cumple los plazos y aporta valor de forma continua.

Requisitos

  • Título en Análisis y Desarrollo de Sistemas, Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o una disciplina relacionada.
  • Dominio de C#.
  • Dominio de MVC.
  • Dominio de Angular.
  • Dominio de SQL Server, incluidos procedimientos almacenados, funciones, desencadenadores y vistas.
  • Dominio de JavaScript y jQuery.
  • Dominio de MVC y Bootstrap.
  • Dominio de Web API, servicios web y WCF.
  • Sólida comprensión del diseño guiado por el dominio (DDD).
  • Experiencia con capas de persistencia ORM, especialmente Dapper.
  • Experiencia con prácticas y herramientas de DevOps, como Git/TFS y Azure DevOps.
  • Experiencia práctica aplicando IA, como el desarrollo guiado por especificaciones (SDD), dentro de un ciclo de vida ágil.
  • Sólidas capacidades analíticas y conceptuales, incluida la resolución de problemas complejos.
  • Capacidad para explicar conceptos técnicos con claridad y aportar contexto a los modelos de IA.
  • Comunicación oral y escrita clara y concisa, objetividad y conducta profesional.
  • Sólidas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar con distintas disciplinas.
  • Gran capacidad de concentración, iniciativa, organización y planificación, y una forma de trabajo proactiva.
  • Compromiso con los resultados y capacidad para tomar decisiones eficaces basadas en datos.
  • Las personas postulantes deben residir en la región metropolitana de São Paulo, SP.
  • Experiencia avanzada en la integración de API de LLM, como OpenAI y Claude, en soluciones empresariales.
  • Conocimientos de servicios en la nube de Azure.
  • Experiencia previa con marcos ágiles como Scrum y Kanban.
  • Certificaciones relevantes en desarrollo de software o Cloud/IA.
  • Conocimientos de aplicaciones en contenedores, incluidos Docker y Kubernetes.
  • Experiencia con RabbitMQ u otras plataformas de mensajería similares.

Beneficios

  • Tarjeta de beneficios Flash con una asignación diaria para comidas o alimentación de BRL 32,00.
  • Asignación mensual de BRL 100,00 para trabajo desde casa.
  • Horario flexible.
  • Seguro médico de SulAmérica.
  • Seguro dental de Bradesco, con cobertura disponible para personas dependientes.
  • WellHub, TotalPass y UniCamente para actividades físicas y acceso a profesionales de la salud.
  • Descuentos de Onhappy en alojamiento, vuelos y experiencias.
  • Seguro de salud para mascotas de Guapeco.
  • Club de descuentos y recompensas.
  • Licencia de maternidad y paternidad ampliada.
  • Seguro de vida.
  • Convenio con SESC.
  • Bono de participación en beneficios (PLR) conforme al convenio sindical aplicable.
  • Día libre por cumpleaños.
  • Sin código de vestimenta.
  • Programa de incentivos para la formación continua y el desarrollo profesional.
  • Programa de recomendación de talentos.

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