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Sponsor per visto H1BEnergiaEnergia rinnovabileTrasporti
Enbridge è una grande azienda nordamericana di infrastrutture energetiche che opera nel trasporto dell’energia, nella distribuzione del gas naturale e nelle energie rinnovabili. La sua rete trasporta gas naturale e petrolio su vasta scala, mentre i suoi investimenti nelle energie rinnovabili sostengono lo sviluppo di sistemi energetici a minore intensità di carbonio. Le attività di Enbridge comprendono i settori dell’energia, dei trasporti e delle energie rinnovabili, con particolare attenzione alla gestione sicura, affidabile e sostenibile delle infrastrutture critiche.
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Offerte dell’azienda

Sviluppatore Java junior - Houston ibrido

Entra in Enbridge come Sviluppatore Java junior per supportare le applicazioni commerciali per l’energia di GTM in un ruolo ibrido a Houston. Sviluppa e mantieni soluzioni web Java, migliora le prestazioni e collabora con i team aziendali e tecnologici.

USStati UnitiTXTexas
70.000 $ – 105.000 $ / anno
IbridoTempo pienoJuniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere backendIngegnere del software
.NETAnsibleASP.NETAzureCloudJavaJavaScriptJUnitOracleSpringSQL

Descrizione

  • Sviluppare, migliorare, testare, eseguire il debug e supportare le soluzioni applicative commerciali di GTM durante l’intero ciclo di vita dello sviluppo software.
  • Collaborare con gli utenti aziendali per chiarire i requisiti funzionali e dei dati, valutare i processi attuali e consigliare soluzioni tecnologiche adeguate.
  • Guidare la progettazione, lo sviluppo, l’implementazione e il testing di soluzioni software di complessità moderata.
  • Assumere la responsabilità di incarichi tecnici sempre più complessi.
  • Individuare modalità per migliorare le prestazioni, l’affidabilità e le funzionalità delle applicazioni.
  • Risolvere i problemi tecnici con il supporto dei membri senior del team quando necessario.
  • Collaborare strettamente con sviluppatori, analisti del controllo qualità, partner aziendali e team interfunzionali.
  • Coordinare la progettazione delle soluzioni, chiarire i requisiti, ridurre i difetti software e contribuire a garantire un’implementazione efficace.
  • Guidare i nuovi membri del team sugli ambienti di sviluppo, gli standard, le procedure operative, le funzionalità delle applicazioni e l’architettura dei componenti.
  • Garantire che il lavoro di sviluppo e le soluzioni tecnologiche supportino i requisiti aziendali e i risultati previsti.

Requisiti

  • Laurea in Informatica o in un campo correlato.
  • Almeno due anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web.
  • Esperienza pratica con Java, servizi web, CSS, XML/XSLT, HTML, JavaScript, JUnit e Oracle SQL.
  • Esperienza nella realizzazione e nell’implementazione di applicazioni web con architettura a più livelli.
  • Conoscenza della programmazione orientata agli oggetti, dei pattern di progettazione software, di Spring, delle strutture dati e degli algoritmi, del multithreading, della sincronizzazione e dell’ottimizzazione delle prestazioni.
  • Esperienza nell’intero ciclo di vita dello sviluppo software, inclusi gli standard di codifica, il controllo del codice sorgente e i test unitari.
  • Spiccate capacità analitiche, di diagnosi e di risoluzione dei problemi.
  • Capacità di apprendere rapidamente tecnologie e concetti mantenendo una grande attenzione ai dettagli.
  • Capacità di comunicare concetti tecnici a interlocutori tecnici e non tecnici.
  • Approccio orientato al cliente nel lavoro con i partner aziendali.
  • Capacità di lavorare efficacemente sia in autonomia sia all’interno di un team.
  • Costituisce titolo preferenziale: familiarità con JSON, ORM, C#, IIS e ASP.NET.
  • Costituisce titolo preferenziale: esperienza con DevOps CI/CD e test automatizzati tramite GIT, Azure DevOps e Ansible.
  • Costituisce titolo preferenziale: esperienza nelle operazioni IT, nell’automazione, nel cloud computing, nel monitoraggio e nella registrazione dei log.
  • Costituisce titolo preferenziale: conoscenza delle pratiche e dei requisiti di privacy dei dati, come NAESB, FERC e SOX.
  • Autorizzazione legale a lavorare nel Paese della posizione senza necessità attuale o futura di sponsorizzazione.
  • Capacità di soddisfare i requisiti fisici e mentali del ruolo.
  • I candidati finalisti potrebbero dover completare un controllo di sicurezza, inclusa la verifica dei precedenti penali.

Benefit

  • Benefit flessibili che coprono le esigenze relative a salute, cure dentistiche, assicurazione e disabilità.
  • Fino a 20 settimane di congedo retribuito di maternità e parentale per i genitori che partoriscono.
  • Fino a 12 settimane di congedo retribuito per gli altri genitori idonei.
  • Opzioni di risparmio previdenziale, incluso un piano che consente di scegliere azioni della società come investimento.
  • Permessi retribuiti, ferie e congedi per malattia.
  • Giorni personali retribuiti, soggetti ai requisiti di idoneità specifici del luogo.
  • Festività pubbliche retribuite.
  • Programma di assistenza per dipendenti e famiglie.
  • Supporto al benessere fisico, mentale, sociale e finanziario.
  • Le modalità ibride FlexWork possono includere il lavoro da casa il mercoledì e il venerdì, settimane lavorative compresse o orari flessibili di inizio e fine, in base all’idoneità del ruolo.

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