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Sponsor für H1B-VisumEnergieErneuerbare EnergienTransport
Enbridge ist ein großes nordamerikanisches Energieinfrastrukturunternehmen, das in den Bereichen Energietransport, Erdgasverteilung und erneuerbare Energien tätig ist. Sein Netzwerk transportiert Erdgas und Öl in großem Umfang, während seine Investitionen in erneuerbare Energien die Entwicklung energiebezogener Systeme mit geringeren CO₂-Emissionen unterstützen. Die Aktivitäten von Enbridge erstrecken sich auf die Bereiche Energie, Transport und erneuerbare Energien und konzentrieren sich auf den sicheren, zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb kritischer Infrastruktur.
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Junior-Java-Entwickler – Houston Hybrid

Werden Sie bei Enbridge als Junior-Java-Entwickler tätig und unterstützen Sie kommerzielle GTM-Energieanwendungen in einer hybriden Position in Houston. Entwickeln und warten Sie Java-Weblösungen, verbessern Sie deren Leistung und arbeiten Sie mit Geschäfts- und Technologieteams zusammen.

USVereinigte StaatenTXTexas
70.000 $ – 105.000 $ / Jahr
HybridVollzeitJuniorErforderliche Sprache: EnglischBackend-EntwicklerSoftwareentwickler
.NETAnsibleASP.NETAzureCloudJavaJavaScriptJUnitOracleSpringSQL

Beschreibung

  • Entwickeln, erweitern, testen, debuggen und unterstützen Sie kommerzielle GTM-Geschäftsanwendungen über den gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus.
  • Arbeiten Sie mit Geschäftsanwendern zusammen, um funktionale Anforderungen und Datenanforderungen zu klären, bestehende Prozesse zu bewerten und geeignete Technologielösungen zu empfehlen.
  • Leiten Sie das Design, die Entwicklung, Implementierung und das Testen moderat komplexer Softwarelösungen.
  • Übernehmen Sie zunehmend komplexere technische Aufgaben.
  • Finden Sie Möglichkeiten, Anwendungsleistung, Zuverlässigkeit und Funktionalität zu verbessern.
  • Lösen Sie technische Probleme bei Bedarf mit Unterstützung erfahrener Teammitglieder.
  • Arbeiten Sie eng mit Entwicklern, Qualitätssicherungsanalysten, Geschäftspartnern und funktionsübergreifenden Teams zusammen.
  • Koordinieren Sie Lösungsdesigns, klären Sie Anforderungen, reduzieren Sie Softwarefehler und tragen Sie zu einer erfolgreichen Implementierung bei.
  • Unterstützen Sie neue Teammitglieder bei Entwicklungsumgebungen, Standards, Betriebsabläufen, Anwendungsfunktionen und Komponentenarchitektur.
  • Stellen Sie sicher, dass Entwicklungsarbeiten und Technologielösungen die Geschäftsanforderungen und angestrebten Ergebnisse unterstützen.

Anforderungen

  • Hochschulabschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen.
  • Praktische Erfahrung mit Java, Webservices, CSS, XML/XSLT, HTML, JavaScript, JUnit und Oracle SQL.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Webanwendungen mit einer N-Tier-Architektur.
  • Verständnis von objektorientierter Programmierung, Softwaredesignmustern, Spring, Datenstrukturen und Algorithmen, Multithreading, Synchronisierung und Performance-Tuning.
  • Erfahrung mit dem gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus, einschließlich Codierungsstandards, Quellcodeverwaltung und Unit-Tests.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie gute Fähigkeiten zur Fehleranalyse und Problemlösung.
  • Fähigkeit, Technologien und Konzepte schnell zu erlernen und gleichzeitig sehr genau zu arbeiten.
  • Fähigkeit, technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht technischen Zielgruppen zu vermitteln.
  • Kundenorientierte Arbeitsweise im Umgang mit Geschäftspartnern.
  • Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team effektiv zu arbeiten.
  • Von Vorteil: Kenntnisse in JSON, ORM, C#, IIS und ASP.NET.
  • Von Vorteil: Erfahrung mit DevOps-CI/CD und automatisierten Tests über GIT, Azure DevOps und Ansible.
  • Von Vorteil: Erfahrung in IT-Betrieb, Automatisierung, Cloud Computing, Monitoring und Logging.
  • Von Vorteil: Kenntnisse über Datenschutzpraktiken und -anforderungen wie NAESB, FERC und SOX.
  • Rechtliche Berechtigung, im Land der ausgeschriebenen Position zu arbeiten, ohne derzeitige oder zukünftige Anforderungen an eine Sponsoring-Unterstützung.
  • Fähigkeit, die körperlichen und geistigen Anforderungen der Position zu erfüllen.
  • Endkandidaten müssen möglicherweise eine Sicherheitsüberprüfung einschließlich einer Überprüfung des Strafregisters absolvieren.

Zusatzleistungen

  • Flexible Leistungen zur Abdeckung von Gesundheits-, Zahn-, Versicherungs- und Invaliditätsleistungen.
  • Bis zu 20 Wochen bezahlter Mutterschafts- und Elternurlaub für Eltern, die ein Kind gebären.
  • Bis zu 12 Wochen bezahlter Urlaub für andere anspruchsberechtigte Eltern.
  • Möglichkeiten zur Altersvorsorge, einschließlich eines Plans, der Unternehmensaktien als Anlageoption ermöglicht.
  • Bezahlte freie Tage, Urlaub und Krankheitsurlaub.
  • Bezahlte persönliche freie Tage vorbehaltlich der standortspezifischen Anspruchsberechtigung.
  • Bezahlte gesetzliche Feiertage.
  • Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende und ihre Familien.
  • Unterstützung für das körperliche, mentale, soziale und finanzielle Wohlbefinden.
  • Flexible FlexWork-Hybridmodelle können je nach Eignung der Position Mittwochs und freitags die Arbeit von zu Hause, komprimierte Arbeitswochen oder flexible Beginn- und Endzeiten umfassen.

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