Enbridge
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A Enbridge é uma grande empresa norte-americana de infraestrutura de energia que atua no transporte de energia, na distribuição de gás natural e em energia renovável. Sua rede transporta gás natural e petróleo em grande escala, enquanto seus investimentos em energia renovável apoiam o desenvolvimento de sistemas energéticos com menor emissão de carbono. A atuação da Enbridge abrange os setores de Energia, Transporte e Energia Renovável, com foco na operação segura, confiável e sustentável de infraestruturas essenciais.

Desenvolvedor Java Júnior - Houston Híbrido

Junte-se à Enbridge como Desenvolvedor Java Júnior, dando suporte a aplicações comerciais de energia do GTM em uma função híbrida em Houston. Desenvolva e mantenha soluções web em Java, aprimore o desempenho e trabalhe com equipes de negócios e tecnologia.

Descrição

  • Desenvolver, aprimorar, testar, depurar e dar suporte a soluções de aplicações comerciais de negócios do GTM em todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software.
  • Trabalhar com usuários de negócio para esclarecer requisitos funcionais e de dados, avaliar os processos atuais e recomendar soluções tecnológicas adequadas.
  • Liderar o design, o desenvolvimento, a implementação e os testes de soluções de software de complexidade moderada.
  • Assumir a responsabilidade por atribuições técnicas cada vez mais complexas.
  • Encontrar maneiras de melhorar o desempenho, a confiabilidade e a funcionalidade das aplicações.
  • Resolver problemas técnicos com o apoio de membros seniores da equipe quando necessário.
  • Trabalhar em estreita colaboração com desenvolvedores, analistas de garantia da qualidade, parceiros de negócio e equipes multifuncionais.
  • Coordenar os designs de soluções, esclarecer requisitos, reduzir defeitos de software e ajudar a garantir uma implementação bem-sucedida.
  • Orientar novos membros da equipe sobre ambientes de desenvolvimento, padrões, procedimentos operacionais, funcionalidades de aplicações e arquitetura de componentes.
  • Garantir que o trabalho de desenvolvimento e as soluções tecnológicas atendam aos requisitos de negócio e aos resultados esperados.

Requisitos

  • Diploma universitário em Ciência da Computação ou área relacionada.
  • Pelo menos dois anos de experiência no desenvolvimento de aplicações web.
  • Experiência prática com Java, serviços web, CSS, XML/XSLT, HTML, JavaScript, JUnit e Oracle SQL.
  • Experiência na criação e implementação de aplicações web com arquitetura de N camadas.
  • Conhecimento de programação orientada a objetos, padrões de design de software, Spring, estruturas de dados e algoritmos, multithreading, sincronização e ajuste de desempenho.
  • Experiência em todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software, incluindo padrões de codificação, controle de código-fonte e testes unitários.
  • Sólidas habilidades analíticas, de diagnóstico e resolução de problemas.
  • Capacidade de aprender rapidamente tecnologias e conceitos, mantendo muita atenção aos detalhes.
  • Capacidade de comunicar conceitos técnicos a públicos técnicos e não técnicos.
  • Abordagem focada no cliente ao trabalhar com parceiros de negócio.
  • Capacidade de trabalhar efetivamente de forma independente e como parte de uma equipe.
  • Diferencial: familiaridade com JSON, ORM, C#, IIS e ASP.NET.
  • Diferencial: experiência com DevOps CI/CD e testes automatizados por meio de GIT, Azure DevOps e Ansible.
  • Diferencial: experiência em operações de TI, automação, computação em nuvem, monitoramento e registro de logs.
  • Diferencial: conhecimento de práticas e requisitos de privacidade de dados, como NAESB, FERC e SOX.
  • Autorização legal para trabalhar no país da vaga sem necessidade atual ou futura de patrocínio.
  • Capacidade de atender aos requisitos físicos e mentais da função.
  • Os candidatos finais poderão precisar concluir uma verificação de segurança, incluindo uma consulta a registros criminais.

Benefícios

  • Benefícios flexíveis que atendem às necessidades de saúde, odontologia, seguros e invalidez.
  • Até 20 semanas de licença-maternidade e parental remunerada para pessoas que dão à luz.
  • Até 12 semanas de licença remunerada para outros pais elegíveis.
  • Opções de poupança para aposentadoria, incluindo um plano que permite ações da empresa como opção de investimento.
  • Folgas remuneradas, férias e licença médica.
  • Dias pessoais remunerados, sujeitos à elegibilidade específica do local.
  • Feriados públicos remunerados.
  • Programa de assistência ao funcionário e à família.
  • Suporte ao bem-estar físico, mental, social e financeiro.
  • Os acordos híbridos FlexWork podem incluir trabalho em casa às quartas e sextas-feiras, semanas de trabalho comprimidas ou horários flexíveis de início e término, sujeitos à elegibilidade da função.

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