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Praxis
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11 – 50 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaLogistica
Praxis è un'azienda operante nel settore sanitario e della consulenza che aiuta a mettere in contatto i pazienti con opportunità di partecipazione a studi clinici. Fondata nel 2002, sviluppa programmi di reclutamento personalizzati per studi in diverse aree terapeutiche, combinando strumenti specializzati, strategie di coinvolgimento dei pazienti e dati per individuare partecipanti idonei in tutto il mondo e sostenere un percorso più consapevole dei pazienti nella ricerca clinica.
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Offerte dell’azienda

Stratega di Marketing Digitale – Da Remoto

Guida la strategia digitale dei portafogli di farmaci per il SNC di Praxis Precision Medicines, inclusi i programmi per l’encefalopatia dello sviluppo e epilettica e per i disturbi del movimento. Definisce la pianificazione dei canali, la tecnologia di marketing, il CRM, l’analisi dei dati e l’esecuzione interfunzionale.

USStati Uniti
190.000 $ – 235.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseMarketing digitale

Descrizione

  • Gestire la strategia di marketing digitale del portafoglio e la pianificazione dei canali per i programmi dedicati all’encefalopatia dello sviluppo e epilettica e ai disturbi del movimento
  • Tradurre la strategia di marca in priorità per siti web, media digitali, CRM e tecnologia di marketing
  • Definire il modello operativo digitale, incluse responsabilità, diritti decisionali, modalità di lavoro e standard
  • Stabilire le priorità e realizzare iniziative riguardanti prodotti digitali, piattaforme, dati, tecnologia e attivazione
  • Collaborare con gli ingegneri dell’Eccellenza Commerciale, i team Digital/IT e le agenzie per fornire esperienze digitali e realizzare le attività
  • Sviluppare le capacità di personalizzazione, misurazione, CRM, tecnologia di marketing e utilizzo dei dati
  • Definire framework di misurazione, indicatori chiave di prestazione e insight utilizzabili per sostenere il miglioramento continuo
  • Creare standard digitali scalabili e best practice per brand e audience
  • Influenzare le decisioni e allineare gli stakeholder in un’organizzazione complessa e fortemente matriciale

Requisiti

  • È richiesta una laurea triennale o equivalente
  • Esperienza significativa nella guida di strategie di marketing digitale in ambito farmaceutico, biotecnologico, sanitario o in un altro settore altamente regolamentato
  • Comprovata esperienza nella creazione di strategie digitali a livello di portafoglio e nella loro trasformazione in roadmap dei canali, priorità di investimento e piani di esecuzione
  • Conoscenza avanzata degli ecosistemi di marketing digitale, inclusi siti web, media digitali, CRM, tecnologia di marketing, dati, analisi e modelli di agenzia
  • Esperienza nella collaborazione con team aziendali, tecnologici, di operations commerciali e agenzie esterne su iniziative digitali complesse
  • Solide capacità di leadership strategica e operativa
  • Capacità di influenzare efficacemente, allineare gli stakeholder senior e apportare chiarezza in contesti interfunzionali complessi
  • Solido giudizio commerciale e approccio orientato al cliente
  • Esperienza nella creazione di processi, capacità e team in un ambiente in rapida evoluzione
  • Eccellenti capacità comunicative
  • Approccio imprenditoriale, forte senso di responsabilità e sicurezza nel lavorare con ambiguità e urgenza
  • Disponibilità e flessibilità a viaggiare quando necessario
  • Capacità di utilizzare regolarmente computer, dispositivi e attrezzature da ufficio; comunicare con chiarezza; svolgere occasionalmente attività di movimento, lavoro davanti a schermi e coordinazione manuale di base; e mantenere la concentrazione per periodi prolungati

Benefit

  • Il datore di lavoro copre il 99% dei premi dei piani sanitari, odontoiatrici e oculistici
  • Assicurazione sulla vita a carico del datore di lavoro
  • Copertura per morte accidentale e smembramento a carico del datore di lavoro
  • Copertura per invalidità a carico del datore di lavoro
  • Piani volontari per personalizzare la copertura
  • Contributi equivalenti al 401(k), con corrispondenza fino al 6% dei contributi idonei
  • Incentivi azionari a lungo termine
  • Piano di acquisto di azioni per dipendenti
  • Bonus trimestrale discrezionale
  • Benefit per il benessere altamente flessibile
  • Ampio periodo di ferie retribuite
  • Festività retribuite
  • Periodi di chiusura aziendale generale

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