
Praxis е здравна и консултантска компания, която помага за свързването на пациенти с възможности за участие в клинични изпитвания. Основана през 2002 г., компанията разработва персонализирани програми за набиране на участници за проучвания в различни терапевтични области, като съчетава специализирани инструменти, стратегии за ангажиране на пациентите и анализи на данни, за да идентифицира подходящи участници по целия свят и да подкрепи по-информирания път на пациентите през клиничните изследвания.
Стратег по дигитален маркетинг – дистанционна работа
Ръководене на дигиталната стратегия за портфолиата от лекарства за заболявания на централната нервна система на Praxis Precision Medicines, включително програмите за развиваща и епилептична енцефалопатия и двигателни нарушения. Определяне на планирането на каналите, маркетинговите технологии, CRM, анализа и междуфункционалното изпълнение.
190 000 $ – 235 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиДигитален маркетингОписание
- Ръководене на стратегията за дигитален маркетинг на портфолиото и планирането на каналите за програмите за развиваща и епилептична енцефалопатия и двигателни нарушения
- Превръщане на стратегията на марката в приоритети за уебсайтове, дигитални медии, CRM и маркетингови технологии
- Определяне на оперативния модел за дигиталните дейности, включително отговорности, правомощия за вземане на решения, работни практики и стандарти
- Приоритизиране и изпълнение на инициативи, обхващащи дигитални продукти, платформи, данни, технологии и активиране
- Партньорство с инженерите по търговска ефективност, екипите по дигитални технологии и ИТ и агенции за създаване на дигитални преживявания и изпълнение
- Развитие на възможностите в персонализацията, измерването, CRM, маркетинговите технологии и използването на данни
- Определяне на рамки за измерване, ключови показатели за ефективност и приложими изводи в подкрепа на непрекъснатото подобрение
- Създаване на мащабируеми дигитални стандарти и добри практики за различни марки и аудитории
- Влияние върху решенията и съгласуване на заинтересованите страни в сложна, силно матрична организация
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен
- Съществен опит в ръководенето на стратегия за дигитален маркетинг във фармацевтичния, биотехнологичния, здравния или друг силно регулиран сектор
- Доказан опит в създаването на дигитални стратегии на ниво портфолио и превръщането им в планове за каналите, инвестиционни приоритети и планове за изпълнение
- Задълбочени познания за екосистемите на дигиталния маркетинг, включително уебсайтове, дигитални медии, CRM, маркетингови технологии, данни, анализи и модели за работа с агенции
- Опит в работата с бизнес, технологични, търговско-оперативни и външни агенционни екипи по сложни дигитални инициативи
- Силни стратегически и оперативни лидерски способности
- Способност за ефективно влияние, съгласуване на висши заинтересовани страни и внасяне на яснота в сложна междуфункционална среда
- Добра търговска преценка и ориентиран към клиента подход
- Опит в изграждането на процеси, способности и екипи в бързо променяща се среда
- Отлични комуникационни умения
- Предприемачески подход, силно чувство за отговорност и увереност при работа с неяснота и неотложност
- Готовност и гъвкавост за пътуване при необходимост
- Способност за редовно използване на компютри, устройства и офис оборудване; ясна комуникация; периодично движение, работа пред екран и базова координация на ръцете; и поддържане на продължителна концентрация
Придобивки
- Работодателят покрива 99% от премиите за медицински, стоматологичен и зрителен план
- Животозастраховане, платено от работодателя
- Покритие при случайна смърт и осакатяване, платено от работодателя
- Покритие при инвалидност, платено от работодателя
- Доброволни планове за персонализирано покритие
- Вноски от работодателя по план 401(k), съпоставени едно към едно до 6% от допустимите вноски
- Дългосрочни капиталови стимули
- План за закупуване на акции от служители
- Дискреционен тримесечен бонус
- Силно гъвкав уелнес бонус
- Щедър платен отпуск
- Платени празнични дни
- Периоди на затваряне на цялата компания