Praxis est une entreprise spécialisée dans les services de santé et le conseil, qui aide à mettre les patients en relation avec des possibilités de participer à des essais cliniques. Fondée en 2002, elle élabore des programmes de recrutement personnalisés pour des études dans différents domaines thérapeutiques, en combinant des outils spécialisés, des stratégies d’engagement des patients et l’analyse de données afin d’identifier les participants appropriés dans le monde entier et de favoriser un parcours plus éclairé des patients dans la recherche clinique.
Stratège en marketing numérique – Télétravail
Pilotez la stratégie numérique des portefeuilles de médicaments du SNC de Praxis Precision Medicines, notamment les programmes d’encéphalopathie développementale et épileptique et de troubles du mouvement. Définissez la planification des canaux, les technologies marketing, le CRM, l’analytique et l’exécution transverse.
États-Unis190 000 $ – 235 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisMarketing numériqueDescription
- Piloter la stratégie de marketing numérique du portefeuille et la planification des canaux pour les programmes d’encéphalopathie développementale et épileptique et de troubles du mouvement
- Transformer la stratégie de marque en priorités pour les sites web, les médias numériques, le CRM et les technologies marketing
- Définir le modèle opérationnel numérique, notamment les responsabilités, les droits de décision, les méthodes de travail et les normes
- Prioriser et mener à bien des initiatives couvrant les produits numériques, les plateformes, les données, les technologies et l’activation
- Collaborer avec les ingénieurs de l’Excellence commerciale, les équipes du numérique et de l’informatique ainsi qu’avec les agences pour fournir des expériences numériques et assurer l’exécution
- Développer les capacités de personnalisation, de mesure, de CRM, de technologies marketing et d’utilisation des données
- Définir des cadres de mesure, des indicateurs clés de performance et des informations exploitables pour soutenir l’amélioration continue
- Créer des normes numériques évolutives et des bonnes pratiques pour les marques et les publics
- Influencer les décisions et aligner les parties prenantes au sein d’une organisation complexe et fortement matricielle
Exigences
- Un diplôme de bachelor est requis
- Expérience significative dans la direction de stratégies de marketing numérique dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique, de la santé ou dans un autre secteur fortement réglementé
- Expérience avérée dans la création de stratégies numériques à l’échelle d’un portefeuille et leur traduction en feuilles de route des canaux, priorités d’investissement et plans d’exécution
- Connaissance approfondie des écosystèmes de marketing numérique, notamment des sites web, des médias numériques, du CRM, des technologies marketing, des données, de l’analytique et des modèles d’agence
- Expérience de collaboration avec des équipes métiers, technologiques, commerciales et des agences externes sur des initiatives numériques complexes
- Solides capacités de leadership stratégique et opérationnel
- Capacité à influencer efficacement, à aligner les parties prenantes de niveau senior et à apporter de la clarté dans des environnements transverses complexes
- Bon jugement commercial et approche axée sur le client
- Expérience dans la création de processus, de capacités et d’équipes dans un environnement en évolution rapide
- Excellentes compétences en communication
- Esprit entrepreneurial, fort sens des responsabilités et aisance face à l’ambiguïté et à l’urgence
- Volonté et flexibilité de voyager lorsque nécessaire
- Capacité à utiliser régulièrement des ordinateurs, des appareils et du matériel de bureau ; à communiquer clairement ; à effectuer des mouvements occasionnels, un travail sur écran et une coordination manuelle de base ; et à maintenir une attention soutenue
Avantages
- L’employeur prend en charge 99 % des primes des régimes médical, dentaire et optique
- Assurance vie prise en charge par l’employeur
- Garantie décès accidentel et mutilation prise en charge par l’employeur
- Garantie invalidité prise en charge par l’employeur
- Régimes volontaires permettant de personnaliser la couverture
- Abondement du 401(k) à parité, jusqu’à 6 % des cotisations éligibles
- Incitations en actions à long terme
- Plan d’achat d’actions destiné aux salariés
- Prime trimestrielle discrétionnaire
- Avantage bien-être très flexible
- Congés payés généreux
- Jours fériés payés
- Périodes de fermeture de l’entreprise