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11 – 50 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaConsultoríaLogística
Praxis es una empresa de servicios de salud y consultoría que ayuda a conectar a pacientes con oportunidades de participar en ensayos clínicos. Fundada en 2002, desarrolla programas personalizados de reclutamiento para estudios en distintas áreas terapéuticas, combinando herramientas especializadas, estrategias de participación de pacientes y análisis de datos para identificar a participantes adecuados en todo el mundo y contribuir a que los pacientes comprendan mejor su recorrido por la investigación clínica.
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Empleos de la empresa

Estratega de Marketing Digital – Remoto

Lidera la estrategia digital de las carteras de medicamentos para el SNC de Praxis Precision Medicines, incluidos los programas de encefalopatía del desarrollo y epiléptica y de trastornos del movimiento. Define la planificación de canales, la tecnología de marketing, el CRM, la analítica y la ejecución interfuncional.

USEstados Unidos
190.000 $ – 235.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésMarketing digital

Descripción

  • Dirigir la estrategia de marketing digital y la planificación de canales de la cartera para los programas de encefalopatía del desarrollo y epiléptica y de trastornos del movimiento
  • Convertir la estrategia de marca en prioridades para sitios web, medios digitales, CRM y tecnología de marketing
  • Definir el modelo operativo digital, incluidos la responsabilidad, los derechos de decisión, las prácticas de trabajo y los estándares
  • Priorizar y llevar a cabo iniciativas relacionadas con productos digitales, plataformas, datos, tecnología y activación
  • Colaborar con los ingenieros de Excelencia Comercial, los equipos de Digital/TI y las agencias para ofrecer experiencias digitales y ejecutar iniciativas
  • Desarrollar las capacidades de personalización, medición, CRM, tecnología de marketing y uso de datos
  • Establecer marcos de medición, indicadores clave de rendimiento e información práctica para respaldar la mejora continua
  • Crear estándares digitales escalables y mejores prácticas para las marcas y las audiencias
  • Influir en las decisiones y alinear a las partes interesadas en una organización compleja y muy matricial

Requisitos

  • Se requiere una licenciatura
  • Experiencia considerable liderando estrategias de marketing digital en los sectores farmacéutico, biotecnológico, sanitario u otro sector altamente regulado
  • Trayectoria demostrada en la creación de estrategias digitales a nivel de cartera y su conversión en hojas de ruta de canales, prioridades de inversión y planes de ejecución
  • Conocimientos avanzados de los ecosistemas de marketing digital, incluidos sitios web, medios digitales, CRM, tecnología de marketing, datos, analítica y modelos de agencias
  • Experiencia trabajando con equipos empresariales, tecnológicos, de operaciones comerciales y de agencias externas en iniciativas digitales complejas
  • Sólidas capacidades de liderazgo estratégico y operativo
  • Capacidad para influir eficazmente, alinear a las partes interesadas sénior y aportar claridad en entornos interfuncionales complejos
  • Buen criterio comercial y orientación al cliente
  • Experiencia creando procesos, capacidades y equipos en un entorno de rápida evolución
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Enfoque emprendedor, alto sentido de la responsabilidad y confianza para trabajar con ambigüedad y urgencia
  • Disponibilidad y flexibilidad para viajar cuando sea necesario
  • Capacidad para utilizar regularmente ordenadores, dispositivos y equipos de oficina; comunicarse con claridad; realizar movimientos ocasionales, trabajo frente a pantallas y coordinación básica de las manos; y mantener la concentración durante periodos prolongados

Beneficios

  • La empresa cubre el 99 % de las primas de los planes médicos, dentales y oftalmológicos
  • Seguro de vida pagado por la empresa
  • Cobertura por muerte accidental y desmembramiento pagada por la empresa
  • Cobertura por incapacidad pagada por la empresa
  • Planes voluntarios para personalizar la cobertura
  • Aportaciones al 401(k) equivalentes, con una contrapartida de hasta el 6 % de las aportaciones elegibles
  • Incentivos de capital a largo plazo
  • Plan de compra de acciones para empleados
  • Bono trimestral discrecional
  • Beneficio de bienestar altamente flexible
  • Amplio tiempo libre remunerado
  • Días festivos remunerados
  • Periodos de cierre general de la empresa

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