BeyondTrust
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BeyondTrust sviluppa soluzioni di cybersicurezza che aiutano le organizzazioni a proteggere sistemi e dati critici dalle minacce interne ed esterne. Le sue offerte si concentrano sulla gestione degli accessi privilegiati e aiutano le aziende a proteggere e amministrare le identità, le credenziali e i diritti di accesso associati agli utenti che si connettono a risorse sensibili.

Staff UX Designer presso BeyondTrust (da remoto, Canada)

Guida la progettazione incentrata sull’utente per i software di cybersicurezza e sicurezza delle identità di BeyondTrust. Definisci la strategia di design, fai da mentor ai professionisti UX e realizza esperienze accessibili per gli utenti aziendali.

Descrizione

  • Contribuire a definire la visione, la strategia e la roadmap UX per le esperienze di prodotto
  • Pianificare i test di usabilità e interpretare i risultati per orientare le decisioni di design
  • Fare da mentor, fornire coaching e indicazioni di design ai designer UX
  • Rafforzare i processi UX e ampliarne l’adozione in tutta l’organizzazione
  • Agire come autorità UX per i team di prodotto interfunzionali
  • Guidare le attività di design incentrato sull’utente, dall’ideazione ai test, passando per wireframe e prototipazione
  • Comunicare i concetti di design tramite storyboard, flussi di processo e sitemap
  • Creare interfacce intuitive con lo Shield BeyondTrust Design System
  • Sviluppare il linguaggio e gli standard di design dell’azienda
  • Pianificare e sintetizzare la ricerca in collaborazione con gli specialisti di ricerca UX
  • Facilitare workshop interfunzionali incentrati sulla strategia di prodotto, sulle metriche di successo e sull’ideazione
  • Collaborare con product manager, product owner, sviluppatori e stakeholder per fornire soluzioni di design
  • Standardizzare le esperienze di prodotto, ridurre il debito di design e creare pratiche UX scalabili
  • Collaborare con marketing, vendite, supporto e leadership esecutiva
  • Promuovere i principi di design incentrato sull’utente in tutta l’organizzazione
  • Seguire gli sviluppi in ambito UX e cybersicurezza attraverso ricerche, corsi e conferenze
  • Promuovere l’adozione del design supportato dall’IA e fornire specifiche pronte per gli sviluppatori, prototipi interattivi e risorse di implementazione generate dall’IA

Requisiti

  • Almeno 6-8 anni di esperienza nel design UX per software aziendale o desktop, applicazioni web, piattaforme mobili e tecnologie correlate
  • Conoscenza avanzata dei metodi di ricerca degli utenti, dei test di usabilità e delle pratiche di design thinking
  • Comprovata capacità di fare da mentor e coach a designer UX
  • Esperienza nella collaborazione con team remoti e distribuiti
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale
  • Solide capacità di comunicazione concettuale e visiva, con grande attenzione ai dettagli
  • Familiarità con le pratiche comuni di sviluppo software e competenza nell’intero ciclo di vita dello sviluppo software (SDLC)
  • Conoscenza operativa di HTML e CSS, incluse le pratiche di accessibilità
  • Capacità di bilanciare il mentoring del team UX, il lavoro pratico di design e il processo decisionale sul prodotto
  • Capacità di apprendere rapidamente nuove tecnologie e approcci
  • Capacità di costruire relazioni con sviluppatori e manager sostenendo al contempo le raccomandazioni UX
  • Capacità di comunicare efficacemente e contribuire all’interno di un team remoto
  • Solide capacità organizzative, di gestione di più attività e di definizione delle priorità
  • Preferibile: esperienza con Windows e Mac OS
  • Preferibile: esperienza con Android, iOS, Windows Mobile o altre piattaforme mobili
  • Preferibile: esperienza nel design UX per software aziendale di cybersicurezza
  • Preferibile: esperienza con Claude Code o Claude Design, Figma, Miro, Adobe Creative Suite e Jira
  • Preferibile: esperienza nella collaborazione con team di sviluppo Agile

Benefit

  • Ambiente di lavoro flessibile
  • Supporto continuo per l’apprendimento e lo sviluppo professionale
  • Generoso budget per la formazione
  • Cultura aziendale incentrata sulla diversità e sull’inclusione

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