BeyondTrust
BeyondTrust
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BCibersegurança
A BeyondTrust desenvolve soluções de cibersegurança que ajudam as organizações a proteger sistemas e dados críticos contra ameaças internas e externas. Suas ofertas têm foco no gerenciamento de acesso privilegiado, ajudando as empresas a proteger e administrar as identidades, credenciais e permissões de acesso associadas aos usuários que se conectam a recursos confidenciais.

Designer de UX Staff na BeyondTrust (remoto, Canadá)

Lidere o design centrado no usuário para os softwares de cibersegurança e segurança de identidades da BeyondTrust. Defina a estratégia de design, oriente profissionais de UX e ofereça experiências acessíveis para usuários corporativos.

Descrição

  • Ajudar a definir a visão, a estratégia e o roadmap de UX para as experiências do produto
  • Planejar testes de usabilidade e interpretar os resultados para orientar decisões de design
  • Orientar, treinar e fornecer direcionamento de design para designers de UX
  • Fortalecer os processos de UX e ampliar sua adoção em toda a organização
  • Atuar como autoridade de UX para equipes de produto multifuncionais
  • Liderar atividades de design centrado no usuário, abrangendo ideação, wireframes, prototipagem e testes
  • Comunicar conceitos de design por meio de storyboards, fluxos de processo e mapas do site
  • Criar interfaces intuitivas com o Shield BeyondTrust Design System
  • Desenvolver a linguagem e os padrões de design da empresa
  • Planejar e sintetizar pesquisas em parceria com especialistas em pesquisa de UX
  • Facilitar workshops multifuncionais focados em estratégia de produto, métricas de sucesso e ideação
  • Trabalhar em parceria com gerentes de produto, product owners, desenvolvedores e partes interessadas para entregar soluções de design
  • Padronizar as experiências do produto, reduzir a dívida de design e criar práticas de UX escaláveis
  • Trabalhar com marketing, vendas, suporte e liderança executiva
  • Defender os princípios de design centrado no usuário em toda a organização
  • Acompanhar os avanços em UX e cibersegurança por meio de pesquisas, cursos e conferências
  • Impulsionar a adoção do design apoiado por IA e entregar especificações prontas para desenvolvedores, protótipos interativos e recursos de implementação gerados por IA

Requisitos

  • Pelo menos 6 a 8 anos de experiência em design de UX em software corporativo ou para desktop, aplicações web, plataformas móveis e tecnologias relacionadas
  • Conhecimento avançado de métodos de pesquisa com usuários, testes de usabilidade e práticas de design thinking
  • Capacidade comprovada de orientar e treinar designers de UX
  • Experiência colaborando com equipes remotas e distribuídas
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Sólidas habilidades de comunicação conceitual e visual, com atenção cuidadosa aos detalhes
  • Familiaridade com práticas comuns de desenvolvimento de software e competência em todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC)
  • Conhecimento prático de HTML e CSS, incluindo práticas de acessibilidade
  • Capacidade de equilibrar a orientação da equipe de UX, o trabalho prático de design e a tomada de decisões sobre o produto
  • Capacidade de aprender rapidamente novas tecnologias e abordagens
  • Capacidade de construir relacionamentos com desenvolvedores e gestores enquanto defende recomendações de UX
  • Capacidade de se comunicar com eficácia e contribuir em uma equipe remota
  • Sólidas habilidades de organização, multitarefa e priorização
  • Diferencial: experiência com Windows e Mac OS
  • Diferencial: experiência com Android, iOS, Windows Mobile ou outras plataformas móveis
  • Diferencial: experiência em design de UX para software corporativo de cibersegurança
  • Diferencial: experiência com Claude Code ou Claude Design, Figma, Miro, Adobe Creative Suite e Jira
  • Diferencial: experiência colaborando com equipes de desenvolvimento Agile

Benefícios

  • Ambiente de trabalho flexível
  • Suporte contínuo para aprendizado e desenvolvimento profissional
  • Orçamento generoso para treinamento
  • Cultura de trabalho centrada em diversidade e inclusão

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