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Patrocinador de visto H1BConsultoriaHospitalidadeViagens
A Amadeus é uma empresa global de tecnologia para viagens que atende companhias aéreas, aeroportos, autoridades de fronteira, vendedores de viagens, equipes de viagens corporativas e fornecedores de serviços de hospitalidade. Seus softwares e soluções de TI baseados em nuvem dão suporte a reservas, serviços de passageiros, operações de viagem, pagamentos e análises, ajudando a conectar organizações em todo o ecossistema de viagens. A empresa combina plataformas SaaS, integrações empresariais, inteligência de viagens e tecnologia escalável para o setor de viagens e turismo.
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Vagas da empresa

Engenheiro(a) sênior de banco de dados, SQL Server

Projeta e dá suporte a ambientes de SQL Server de alta disponibilidade na Amadeus, otimizando bancos de dados para desempenho e resiliência. Colabora com as equipes de arquitetura, desenvolvimento, SRE e operações.

INÍndiaPresencialTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de backendEngenheiro de software
AzureMS SQL ServerNoSQLNuvemSQLSSISTFS

Descrição

  • Cria e mantém bancos de dados SQL Server.
  • Trabalha com as equipes de arquitetura e desenvolvimento em soluções escaláveis para a camada de dados, esquemas, distribuição de dados, relatórios e análises.
  • Define e revisa a qualidade do código SQL em T-SQL, procedimentos armazenados, scripts de implantação e padrões de projeto de bancos de dados.
  • Melhora o desempenho dos bancos de dados com ajuste de consultas, indexação, particionamento e técnicas relacionadas.
  • Implementa e opera grupos de disponibilidade Always On do SQL Server para oferecer alta disponibilidade e tolerância a falhas.
  • Resolve problemas de bancos de dados em produção, como bloqueios, deadlocks, consultas lentas, jobs com falha e gargalos de desempenho.
  • Cria e dá suporte a jobs do SQL Server Agent, incluindo agendamento e monitoramento.
  • Viabiliza a integração de dados por meio do SSIS e do Azure Data Factory.
  • Atualiza, aplica patches e mantém ambientes SQL Server.
  • Monitora a integridade dos bancos de dados com DPA e Extended Events.
  • Trabalha com a TechOps em governança de bancos de dados, padrões, capacidade, custos, backups, testes de recuperação de desastres e continuidade dos negócios.
  • Orienta as equipes de desenvolvimento de aplicações sobre projeto e desempenho de bancos de dados.
  • Investiga causas raiz e presta suporte de escalonamento para incidentes críticos de produção.

Requisitos

  • Tem pelo menos 6 a 8 anos de experiência prática com Microsoft SQL Server.
  • Demonstra sólidas habilidades de desenvolvimento em SQL Server e conhecimento avançado de T-SQL.
  • Tem ampla experiência em revisar e otimizar código SQL, procedimentos armazenados e scripts de implantação de bancos de dados.
  • Entende os grupos de disponibilidade Always On do SQL Server.
  • Tem experiência prática em suporte à produção, resolvendo bloqueios, deadlocks, problemas de desempenho de consultas, falhas em jobs do SQL Agent e gargalos em bancos de dados.
  • Domina otimização de consultas, análise de planos de execução e estratégias de indexação.
  • Tem experiência na criação, no agendamento, no monitoramento e na solução de problemas de jobs do SQL Server Agent.
  • Entende estratégias de alta disponibilidade, recuperação de desastres, backup e restauração.
  • Tem experiência no desenvolvimento e na manutenção de pacotes SSIS.
  • Tem familiaridade com Azure Data Factory (ADF).
  • Tem conhecimentos básicos de SSRS Reporting Services.
  • Tem experiência com ambientes de bancos de dados em nuvem.
  • Conhece bancos de dados NoSQL.
  • Tem experiência em ambientes ágeis SAFe.
  • Tem familiaridade com Azure DevOps ou TFS para gerenciamento de incidentes, mudanças e itens de trabalho.
  • Tem foco em engenharia de bancos de dados, com atenção à confiabilidade, escalabilidade e desempenho.
  • Consegue avaliar e melhorar a qualidade do código de bancos de dados.
  • Tem experiência prática dando suporte a ambientes de produção de alta disponibilidade.
  • Aplica fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, incluindo análise detalhada de causas raiz.
  • Colabora com eficácia e gerencia partes interessadas das equipes de arquitetura, desenvolvimento, SRE e operações.

Benefícios

  • O processo de recrutamento é acessível e oferece igualdade de oportunidades.
  • A experiência das pessoas funcionárias é inclusiva e promove o sentimento de pertencimento.
  • Todas as pessoas são tratadas e consideradas com justiça, independentemente de gênero, raça, etnia, orientação sexual, idade, crenças, deficiência ou outras características protegidas por lei.

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