Kimberly-Clark
Kimberly-Clark
Kimberly-Clark realizza prodotti per la salute, l’igiene e la cura della persona destinati all’uso quotidiano. Il suo portafoglio comprende Huggies, Kleenex e Kotex e raggiunge consumatori in oltre 175 Paesi. L’azienda opera nei settori dei beni di consumo, della sanità e della produzione industriale e conta circa 44.000 dipendenti. Le sue attività combinano innovazione di prodotto, produzione e sostenibilità, insieme a una dichiarata attenzione al coinvolgimento delle comunità, alla salute e al benessere. Chi cerca lavoro può esplorare le opportunità in Kimberly-Clark in questi ambiti.

Senior business partner clienti, Meijer

Guida il piano aziendale congiunto di Kimberly-Clark con Meijer, coordinando i team per far crescere il cliente su tutti i canali. Sviluppa la strategia di categoria, i programmi commerciali e l’esecuzione con il cliente attraverso l’analisi dei risultati e la pianificazione interfunzionale.

Descrizione

  • Definire e attuare il piano aziendale congiunto di Kimberly-Clark per Meijer.
  • Collaborare con l’acquirente e il team dirigenziale di Meijer e con i team Kimberly-Clark di categoria, finanza, shopper marketing, digitale e altre funzioni.
  • Sviluppare le relazioni con il cliente e mettere in pratica le strategie e le tattiche di marca di Kimberly-Clark.
  • Coordinare team interfunzionali per pianificare e attuare una strategia omnicanale per il cliente.
  • Creare e gestire programmi di distribuzione, prezzi, posizionamento a scaffale e merchandising.
  • Trasformare le analisi in piani che realizzino le priorità nazionali e aumentino la quota di mercato.
  • Monitorare i risultati, individuare le lacune di rendimento e definire azioni correttive.
  • Concentrare gli sforzi del team sulle attività di maggior valore.
  • Sviluppare opportunità strategiche attraverso revisioni di linea, pianificazione congiunta e summit sull’innovazione.

Requisiti

  • Laurea triennale.
  • Almeno quattro anni di esperienza professionale progressiva in ruoli non operativi nei settori vendite, business, gestione clienti o sviluppo clienti.
  • Competenza nella gestione dei clienti, delle categorie e delle attività commerciali.
  • È preferibile esperienza nei beni di consumo confezionati e familiarità con i clienti o gli account di rivenditori Kimberly-Clark.
  • È preferibile un’esperienza comprovata nel superamento degli obiettivi di vendita.
  • È preferibile la conoscenza di previsioni, domanda e offerta e riassetti degli scaffali.
  • È preferibile una solida conoscenza di Excel e PowerPoint.
  • Esperienza in vendite, sviluppo di relazioni, comunicazione orale e scritta, orientamento ai risultati e alla strategia, capacità di giudizio aziendale, processo decisionale etico, pianificazione e gestione aziendale, risoluzione creativa dei problemi, analisi statistica e quantitativa, gestione del cambiamento e guida di team.
  • Competenze di mentoring, networking, gestione delle risorse, definizione delle priorità, gestione del tempo, collaborazione interfunzionale, risoluzione di problemi nel servizio clienti, adattabilità e miglioramento dei processi.

Benefit

  • Modalità di lavoro flessibile che combina lavoro da remoto e collaborazione in presenza mirata.
  • Possibilità di ricevere un bonus obiettivo.
  • Piano 401(k).
  • Piano di partecipazione agli utili.
  • Pacchetto completo di benefit.
  • Per la persona selezionata potrebbe essere disponibile un sostegno al trasferimento all’interno del Paese, in base alle politiche di mobilità e alla discrezione di Kimberly-Clark.

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