Meijer担当シニアカスタマービジネスパートナー
Kimberly-ClarkとMeijerの共同事業計画を主導し、チームを連携させて各チャネルでの取引拡大を推進します。 業績データに基づく洞察と部門横断の計画立案を通じて、カテゴリー戦略、販促施策、顧客対応を進めます。
仕事内容
- Kimberly-ClarkとMeijerの共同事業計画を策定し、実行します。
- Meijerのバイヤーや経営陣に加え、Kimberly-Clarkのカテゴリー、財務、ショッパーマーケティング、デジタルなどの各チームと連携します。
- 顧客との関係を築き、Kimberly-Clarkのブランド戦略や施策を実行に移します。
- 部門横断チームをまとめ、オムニチャネルの顧客戦略を計画・実行します。
- 流通、価格設定、棚割り、商品陳列に関する施策を企画・運営します。
- 洞察を計画に反映し、全国の優先事項を実現して市場シェアを拡大します。
- 成果を確認し、実績のギャップを特定して是正策を講じます。
- チームの取り組みを、最も価値の高い業務に集中させます。
- ラインレビュー、共同計画、イノベーションサミットを通じて戦略的な機会を開拓します。
応募要件
- 学士号。
- 営業、事業、顧客管理、または顧客開拓分野で、責任範囲を段階的に広げてきた免除対象職の経験が4年以上あること。
- 顧客管理、カテゴリー管理、トレードマネジメントに精通していること。
- 消費財業界での経験、およびKimberly-Clarkの顧客または小売業者アカウントに関する知識があれば尚可。
- 営業目標を上回った実績があれば尚可。
- 予測、需給管理、棚替えに関する知識があれば尚可。
- ExcelとPowerPointを高いレベルで使いこなせることが望ましい。
- 営業、関係構築、口頭・書面でのコミュニケーション、成果志向と戦略的思考、ビジネス判断、倫理的な意思決定、事業計画と管理、創造的な問題解決、統計・定量分析、変革管理、チームリーダーシップの経験。
- メンタリング、人脈形成、リソース管理、優先順位付け、時間管理、部門横断の協働、顧客サービス上の問題解決、適応力、業務プロセス改善のスキル。
福利厚生
- リモートワークと目的を持った対面協働を組み合わせた柔軟な勤務形態。
- 目標ボーナスの支給対象。
- 401(k)プラン。
- 利益分配制度。
- 充実した福利厚生。
- 選考された候補者には、異動方針およびKimberly-Clarkの裁量に基づき、国内転居支援が提供される場合があります。
