Manulife è una società internazionale di servizi finanziari con sede in Canada, attiva nei settori delle assicurazioni, dell’assistenza sanitaria, della gestione patrimoniale, degli investimenti e della pianificazione pensionistica. I suoi prodotti e servizi aiutano i clienti in Nord America, Asia ed Europa a gestire esigenze finanziarie e sanitarie a lungo termine. Con una vasta forza lavoro globale e attività distribuite in diversi mercati, Manulife assume personale per i team dedicati ad attività aziendali, tecnologia, finanza, assicurazioni e assistenza ai clienti. L’azienda pone inoltre l’accento sulla sostenibilità e su una cultura del lavoro inclusiva.
Responsabile dello sviluppo commerciale per broker mutui da remoto
Sviluppa relazioni con i broker di mutui e aumenta le vendite di Manulife Bank in Saskatchewan e Manitoba. Promuovi soluzioni per mutui, gestione del debito, prestiti e depositi.
Descrizione
- Sviluppa relazioni con i broker di mutui nel territorio assegnato attraverso attività strategiche in linea con il piano aziendale.
- Fornisci supporto e informazioni sui prodotti ipotecari della Banca.
- Rafforza le vendite attraverso la consulenza e offri prodotti, servizi e consigli a valore aggiunto.
- Mostra ai broker di mutui come i prodotti e i servizi integrati della Banca possano supportare le loro attività.
- Supporta i broker coinvolgendo commercialisti, agenti immobiliari e altri interlocutori influenti.
- Partecipa ai seminari per i clienti.
- Gestisci i rischi aziendali promuovendo la consapevolezza dei requisiti di conformità e delle politiche aziendali e sostenendone l’attuazione.
- Supervisiona le attività di vendita con i broker di mutui.
- Segnala le questioni relative alla condotta di mercato o alla conformità al responsabile nazionale delle partnership e all’ufficio Compliance della Banca.
- Collabora con i responsabili di Manulife Bank per migliorare le operazioni e individuare opportunità di prodotto.
- Collabora con i rappresentanti di Manulife Financial e Manulife Bank per suscitare nei broker interesse per soluzioni di gestione del debito, prestiti e depositi.
- Coordina le attività di sviluppo del territorio con gli altri rappresentanti di Manulife Bank.
- Aumenta le vendite di mutui presentando l’intera gamma di prodotti della Banca e collaborando con broker di mutui leader.
- Forma i broker di mutui sui prodotti ipotecari della Banca.
- Individua opportunità per promuovere altre offerte della Banca ai broker di mutui.
Requisiti
- Almeno 7 anni di esperienza nel settore bancario o del credito.
- Almeno 5 anni di esperienza nel settore dell’intermediazione di mutui.
- Ottime capacità di vendita, negoziazione e assistenza ai clienti.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, individuale e di gruppo, e di presentazione.
- Spiccate capacità organizzative e autodisciplina.
- Capacità di gestire efficacemente il tempo e il territorio.
- Disponibilità e capacità di viaggiare all’interno del territorio assegnato.
- La conoscenza dei prodotti Manulife Bank, incluso Manulife One, è preferibile.
- La familiarità con le politiche e le pratiche di finanziamento residenziale e commerciale è preferibile.
- La comprensione delle questioni normative e legali del settore dei mutui è preferibile.
- L’esperienza nella pianificazione aziendale e nel mentoring dei membri del team è preferibile.
- È preferibile una qualifica di settore come AMP, o essere in procinto di conseguirla.
- Sono preferibili solide capacità relazionali, inclusa la gestione dei conflitti e la collaborazione tra funzioni.
Benefit
- Programmi di incentivi e retribuzione legati ai risultati aziendali e individuali.
- Assicurazione sanitaria.
- Assicurazione dentistica.
- Prestazioni per la salute mentale.
- Assicurazione oculistica.
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
- Assicurazione sulla vita e contro morte accidentale e mutilazione.
- Prestazioni per adozione e maternità surrogata.
- Prestazioni per il benessere.
- Programmi di assistenza per dipendenti e familiari.
- Piani di risparmio previdenziale, inclusa una pensione.
- Piano globale di azionariato con contributi aziendali corrispondenti.
- Risorse di educazione e consulenza finanziaria.
- Festività retribuite, ferie, giorni personali e giorni di malattia.
- Congedi previsti dalla legge.
- Ambiente di lavoro flessibile.
- Modalità di lavoro da remoto.
- Supporto alla formazione e allo sviluppo professionale.
- Supporto al benessere e all’inclusione.