Manulife ist ein internationales Finanzdienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Kanada und in den Bereichen Versicherungen, Gesundheitsversorgung, Vermögensverwaltung, Investments und Altersvorsorge tätig. Die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens unterstützen Kundinnen und Kunden in Nordamerika, Asien und Europa dabei, langfristige finanzielle und gesundheitliche Bedürfnisse zu bewältigen. Mit einer großen globalen Belegschaft und Aktivitäten in zahlreichen Märkten stellt Manulife Mitarbeitende für Geschäftsbereiche, Technologie, Finanzen, Versicherungen und kundenorientierte Teams ein. Zudem legt das Unternehmen Wert auf Nachhaltigkeit und eine inklusive Arbeitskultur.
Business Development Manager für Hypothekenvermittler (Remote)
Bauen Sie Beziehungen zu Hypothekenvermittlern auf und steigern Sie den Vertrieb der Manulife Bank in Saskatchewan und Manitoba. Bewerben Sie Lösungen für Hypothekenfinanzierung, Schuldenmanagement, Kredite und Einlagen.
Beschreibung
- Bauen Sie durch strategische, am Geschäftsplan ausgerichtete Ansprache Beziehungen zu Hypothekenvermittlern im zugewiesenen Gebiet auf.
- Dienen Sie als Ansprechperson für die Hypothekenprodukte der Bank.
- Stärken Sie den Vertrieb durch Beratung und bieten Sie Mehrwert durch Produkte, Service und Empfehlungen.
- Zeigen Sie Hypothekenvermittlern, wie integrierte Produkte und Dienstleistungen der Bank ihre Geschäfte unterstützen können.
- Unterstützen Sie Vermittler durch den Austausch mit Steuerberatern, Immobilienmaklern und anderen wichtigen Kontaktpersonen.
- Nehmen Sie an Kundenveranstaltungen teil.
- Steuern Sie Geschäftsrisiken, indem Sie das Bewusstsein für Compliance-Anforderungen und Unternehmensrichtlinien fördern und deren Umsetzung unterstützen.
- Beaufsichtigen Sie Vertriebsaktivitäten mit Hypothekenvermittlern.
- Leiten Sie Bedenken zu Marktverhalten oder Compliance an die National Partnership Leader und die Bank-Compliance weiter.
- Arbeiten Sie mit Führungskräften der Manulife Bank zusammen, um Abläufe zu verbessern und Produktchancen zu erkennen.
- Arbeiten Sie mit Vertretern von Manulife Financial und Manulife Bank zusammen, um das Interesse der Vermittler an Lösungen für Schuldenmanagement, Kredite und Einlagen zu wecken.
- Koordinieren Sie die Gebietsentwicklung mit anderen Vertretern der Manulife Bank.
- Steigern Sie den Hypothekenvertrieb, indem Sie die gesamte Produktpalette der Bank vorstellen und mit führenden Hypothekenvermittlern zusammenarbeiten.
- Schulen Sie Hypothekenvermittler zu den Hypothekenprodukten der Bank.
- Ermitteln Sie Möglichkeiten, Hypothekenvermittlern weitere Angebote der Bank vorzustellen.
Anforderungen
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bank- oder Kreditwesen.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Hypothekenvermittlung.
- Ausgeprägte Vertriebs-, Verhandlungs- und Kundenservicekompetenz.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, einzeln und in Gruppen zu kommunizieren.
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Selbstdisziplin.
- Fähigkeit, Zeit und Gebiet effektiv zu verwalten.
- Bereitschaft und Fähigkeit, innerhalb des zugewiesenen Gebiets zu reisen.
- Kenntnisse der Produkte der Manulife Bank, darunter Manulife One, sind von Vorteil.
- Vertrautheit mit Richtlinien und Verfahren für Wohn- und Gewerbeimmobilienfinanzierungen ist von Vorteil.
- Verständnis regulatorischer und rechtlicher Fragen der Hypothekenbranche ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Geschäftsplanung und der Betreuung von Teammitgliedern ist von Vorteil.
- Eine Branchenqualifikation wie AMP oder deren Erwerb ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, einschließlich Konfliktmanagement und bereichsübergreifender Zusammenarbeit, sind von Vorteil.
Zusatzleistungen
- Anreizprogramme und eine Vergütung, die an die geschäftliche und individuelle Leistung geknüpft sind.
- Krankenversicherung.
- Zahnzusatzversicherung.
- Leistungen zur Unterstützung der psychischen Gesundheit.
- Sehversicherung.
- Absicherung bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
- Lebensversicherung sowie Versicherung gegen Unfalltod und Invalidität.
- Leistungen bei Adoption und Leihmutterschaft.
- Gesundheits- und Wellnessleistungen.
- Unterstützungsangebote für Mitarbeitende und ihre Familien.
- Altersvorsorgepläne einschließlich einer Betriebsrente.
- Globaler Aktienbeteiligungsplan mit Arbeitgeberzuschüssen.
- Angebote zu Finanzbildung und -beratung.
- Bezahlte Feiertage, Urlaub, persönliche freie Tage und Krankheitstage.
- Gesetzliche Freistellungen.
- Flexibles Arbeitsumfeld.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Unterstützung bei Weiterbildung und beruflicher Entwicklung.
- Unterstützung für Wohlbefinden und Inklusion.