Manulife es una empresa internacional de servicios financieros con sede en Canadá que opera en los sectores de seguros, atención médica, gestión patrimonial, inversiones y planificación de la jubilación. Sus productos y servicios ayudan a clientes de Norteamérica, Asia y Europa a gestionar sus necesidades financieras y de salud a largo plazo. Con una amplia plantilla global y operaciones en múltiples mercados, Manulife contrata personal para equipos de negocio, tecnología, finanzas, seguros y atención al cliente. La empresa también destaca por su compromiso con la sostenibilidad y una cultura laboral inclusiva.
Gerente de desarrollo de negocio para intermediarios hipotecarios remoto
Desarrolla relaciones con intermediarios hipotecarios e impulsa las ventas de Manulife Bank en Saskatchewan y Manitoba. Promociona soluciones hipotecarias, de gestión de deuda, préstamos y depósitos.
Descripción
- Desarrolla relaciones con intermediarios hipotecarios en el territorio asignado mediante contactos estratégicos alineados con el plan de negocio.
- Actúa como referente sobre los productos hipotecarios del Banco.
- Refuerza las ventas mediante asesoramiento y ofrece productos, servicios y orientación de valor añadido.
- Explica a los intermediarios hipotecarios cómo los productos y servicios integrados del Banco pueden apoyar sus negocios.
- Apoya a los intermediarios colaborando con contables, agentes inmobiliarios y otros referentes influyentes.
- Participa en seminarios para clientes.
- Gestiona los riesgos del negocio promoviendo el conocimiento de los requisitos de cumplimiento y las políticas de la empresa, y apoyando su aplicación.
- Supervisa las actividades de venta con los intermediarios hipotecarios.
- Deriva las inquietudes sobre conducta de mercado o cumplimiento al responsable nacional de alianzas y al área de Cumplimiento del Banco.
- Colabora con los responsables de Manulife Bank para mejorar las operaciones e identificar oportunidades de producto.
- Colabora con representantes de Manulife Financial y Manulife Bank para despertar el interés de los intermediarios en soluciones de gestión de deuda, préstamos y depósitos.
- Coordina las iniciativas de desarrollo del territorio con otros representantes de Manulife Bank.
- Aumenta las ventas hipotecarias presentando toda la gama de productos del Banco y colaborando con intermediarios hipotecarios destacados.
- Forma a los intermediarios hipotecarios sobre los productos hipotecarios del Banco.
- Identifica oportunidades para promocionar otras ofertas del Banco entre los intermediarios hipotecarios.
Requisitos
- Al menos 7 años de experiencia en banca o crédito.
- Al menos 5 años de experiencia en el sector de intermediación hipotecaria.
- Sólidas habilidades de ventas, negociación y atención al cliente.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, individual y grupal, y de presentación.
- Gran capacidad de organización y autodisciplina.
- Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y el territorio.
- Disponibilidad y capacidad para viajar dentro del territorio asignado.
- Se valorará el conocimiento de los productos de Manulife Bank, incluido Manulife One.
- Se valorará la familiaridad con las políticas y prácticas de financiación residencial y comercial.
- Se valorará la comprensión de las cuestiones normativas y legales del sector hipotecario.
- Se valorará la experiencia en planificación empresarial y mentoría de miembros del equipo.
- Se valorará una acreditación del sector, como AMP, o estar cursándola.
- Se valorarán sólidas habilidades para establecer relaciones, incluida la gestión de conflictos y la colaboración interfuncional.
Beneficios
- Programas de incentivos y remuneración vinculados al rendimiento empresarial e individual.
- Seguro médico.
- Seguro dental.
- Prestaciones de salud mental.
- Seguro de visión.
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
- Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento.
- Prestaciones por adopción y gestación subrogada.
- Prestaciones de bienestar.
- Programas de asistencia para empleados y familias.
- Planes de ahorro para la jubilación, incluida una pensión.
- Plan global de participación accionaria con aportaciones equivalentes de la empresa.
- Recursos de educación y asesoramiento financiero.
- Festivos pagados, vacaciones, días personales y días por enfermedad.
- Permisos legales.
- Entorno de trabajo flexible.
- Modalidad de trabajo remoto.
- Apoyo para el aprendizaje y el desarrollo profesional.
- Apoyo al bienestar y la inclusión.