TD
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TD è una delle principali banche nordamericane e offre servizi a privati, aziende e clienti istituzionali attraverso attività di banca personale e commerciale, assicurazioni, gestione patrimoniale e servizi per i mercati finanziari. Il suo ampio modello operativo sostiene opportunità professionali nei settori bancario e finanziario, con ruoli distribuiti in diverse regioni e aree di specializzazione. TD pone inoltre l’accento sulla sostenibilità, sulla diversità, sull’equità, sull’inclusione e sull’impatto nelle comunità, promuovendo una cultura del lavoro incentrata sull’attenzione, sul rispetto e sulla crescita dei dipendenti.

Responsabile audit I, conformità dei consumatori negli Stati Uniti

Guidare gli audit sulla conformità dei consumatori presso TD, dalla valutazione dei rischi e dai test dei controlli fino ai rilievi e alla comunicazione con le parti interessate. Il ruolo prevede anche il supporto ai colleghi e un contributo alla pianificazione degli audit e al miglioramento dei processi.

Descrizione

  • Agire come esperto in materia di audit e affiancare o formare i colleghi
  • Supervisionare o condurre audit in autonomia, dalla pianificazione al completamento
  • Guidare audit di complessità moderata e assicurarsi che vengano completati
  • Occuparsi di progetti e iniziative, compresa la possibile integrazione di processi trasversali
  • Condurre audit in linea con i piani e gli standard stabiliti
  • Testare i controlli tramite walkthrough, script di test e gestione delle problematiche
  • Preparare memorandum di pianificazione dell’audit, matrici dei rischi e dei controlli dei processi, quadri dei rilievi e rapporti di audit
  • Esaminare e approvare al Livello 1 le attività di audit e le evidenze caricate
  • Contribuire alla pianificazione degli audit, ai programmi di audit e alle valutazioni dei rischi
  • Gestire le comunicazioni con le parti interessate durante e dopo gli audit
  • Fornire pareri indipendenti sui controlli interni, con rilievi e raccomandazioni
  • Seguire i rilievi normativi e di audit interno
  • Applicare competenze specialistiche per individuare i rischi principali e le opportunità di miglioramento dei controlli
  • Preparare rapporti, analisi e valutazioni complesse
  • Monitorare le tendenze emergenti e utilizzare strumenti e tecniche analitiche
  • Elaborare e presentare rilievi di audit, presentazioni e comunicazioni
  • Valutare le problematiche e sottoporle alle parti interessate competenti
  • Supportare la due diligence e l’attuazione delle iniziative
  • Costruire relazioni tra le aree aziendali e condividere conoscenze
  • Contribuire agli obiettivi del team, alla produttività, all’efficacia e all’efficienza operativa

Requisiti

  • Laurea triennale o equivalente
  • Almeno cinque anni di esperienza pertinente
  • Discrezione nella gestione di informazioni riservate
  • Conoscenza degli standard di audit, dei controlli interni, della pianificazione degli audit, delle valutazioni dei rischi e dei test dei controlli
  • Capacità di elaborare e svolgere walkthrough e script di test
  • Capacità di gestire problematiche e rilievi di audit
  • Capacità di preparare o contribuire a memorandum di pianificazione dell’audit, matrici dei rischi e dei controlli dei processi, quadri dei rilievi e rapporti di audit
  • Capacità di presentare rilievi e raccomandazioni di audit alle parti interessate e alla direzione dell’audit
  • Capacità di seguire le politiche interne, i framework aziendali, le metodologie e le linee guida normative
  • Capacità di stabilire le priorità, rispettare le scadenze e gestire più attività
  • Trasferte nazionali occasionali; non sono richieste trasferte internazionali

Benefit

  • Retribuzione base e compenso variabile o incentivi, con possibilità di ricevere premi in denaro e/o azioni
  • Benefici per la salute e il benessere
  • Programmi di risparmio e previdenza
  • Permessi retribuiti, incluse ferie, permessi flessibili e festività
  • Vantaggi e sconti bancari
  • Opportunità di sviluppo professionale
  • Programmi di premi e riconoscimenti
  • Colloqui periodici con un responsabile su carriera, sviluppo e prestazioni
  • Piattaforma di apprendimento online
  • Programmi di mentoring
  • Sessioni di formazione e inserimento
  • Pari opportunità di lavoro e accomodamenti per le persone con disabilità

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