TD
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TD ist eine bedeutende nordamerikanische Bank, die Privatpersonen, Unternehmen und institutionelle Kunden mit Dienstleistungen in den Bereichen Privat- und Geschäftskundenbanking, Versicherungen, Vermögensverwaltung und Wertpapiere betreut. Das breit aufgestellte Geschäftsmodell eröffnet Karrierechancen im Bank- und Finanzwesen – in verschiedenen Regionen und Fachbereichen. Zudem setzt TD auf Nachhaltigkeit, Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und gesellschaftliches Engagement und prägt damit eine Arbeitskultur, die von Fürsorge, Respekt und der persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden bestimmt ist.

Audit Manager I, US-Compliance für Verbraucher

Leiten Sie Audits zur Verbraucher-Compliance bei TD – von der Risikobewertung und Kontrollprüfung bis zu Feststellungen und Berichten an Beteiligte. Coachen Sie Kolleginnen und Kollegen und unterstützen Sie die Auditplanung sowie Prozessverbesserungen.

Beschreibung

  • Audit-Fachwissen einbringen und Kolleginnen und Kollegen coachen oder schulen
  • Audits von der Planung bis zum Abschluss beaufsichtigen oder eigenständig durchführen
  • Audits mittlerer Komplexität leiten und ihren Abschluss sicherstellen
  • Projekte und Initiativen übernehmen, gegebenenfalls einschließlich der Integration bereichsübergreifender Prozesse
  • Audits gemäß den festgelegten Plänen und Standards durchführen
  • Kontrollen durch Walkthroughs, Testskripte und Maßnahmenmanagement prüfen
  • Audit-Planungsmemoranden, Prozess-Risiko- und Kontrollmatrizen, Feststellungsübersichten und Auditberichte erstellen
  • Auditaktivitäten und hochgeladene Nachweise auf Level 1 prüfen und freigeben
  • Zur Auditplanung, zu Auditprogrammen und Risikobewertungen beitragen
  • Die Kommunikation mit Beteiligten während und nach Audits steuern
  • Unabhängige Einschätzungen zu internen Kontrollen mit Feststellungen und Empfehlungen abgeben
  • Regulatorische Feststellungen und Feststellungen aus internen Audits nachverfolgen
  • Fachwissen nutzen, um wesentliche Risiken und Möglichkeiten zur Verbesserung von Kontrollen zu erkennen
  • Komplexe Berichte, Analysen und Bewertungen erstellen
  • Neue Trends beobachten und analytische Werkzeuge und Methoden einsetzen
  • Auditfeststellungen, Präsentationen und Mitteilungen erarbeiten und vorstellen
  • Sachverhalte bewerten und bei Bedarf an zuständige Beteiligte eskalieren
  • Due-Diligence-Prüfungen und die Umsetzung von Initiativen unterstützen
  • Beziehungen zu verschiedenen Geschäftsbereichen aufbauen und Wissen teilen
  • Teamziele, Produktivität, Wirksamkeit und betriebliche Effizienz fördern

Anforderungen

  • Ein abgeschlossenes grundständiges Studium
  • Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Vertrauliche Informationen diskret behandeln
  • Kenntnisse zu Prüfungsstandards, internen Kontrollen, Auditplanung, Risikobewertungen und Kontrollprüfungen
  • Walkthroughs und Testskripte entwickeln und durchführen können
  • Auditprobleme und Feststellungen bearbeiten können
  • Audit-Planungsmemoranden, Prozess-Risiko- und Kontrollmatrizen, Feststellungsübersichten und Auditberichte erstellen oder dazu beitragen können
  • Auditfeststellungen und Empfehlungen Beteiligten und der Audit-Leitung vorstellen können
  • Interne Richtlinien, unternehmensweite Rahmenwerke, Methoden und regulatorische Vorgaben einhalten können
  • Arbeit priorisieren, Fristen einhalten und mehrere Aufgaben bewältigen können
  • Gelegentliche Inlandsreisen; keine Auslandsreisen erforderlich

Zusatzleistungen

  • Grundgehalt und variable Vergütung oder Anreizprämien; Anspruch auf Geld- und/oder Aktienprämien möglich
  • Leistungen für Gesundheit und Wohlbefinden
  • Spar- und Altersvorsorgeprogramme
  • Bezahlte Freistellung, einschließlich Vacation PTO, Flex PTO und Holiday PTO
  • Bankleistungen und Rabatte
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Programme für Anerkennung und Prämierungen
  • Regelmäßige Gespräche mit der Führungskraft über Karriere, Entwicklung und Leistung
  • Online-Lernplattform
  • Mentoringprogramme
  • Schulungen und Onboarding
  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen