TD est une grande banque nord-américaine qui sert les particuliers, les entreprises et les clients institutionnels grâce à ses services de banque de détail et commerciale, d’assurance, de gestion de patrimoine et de valeurs mobilières. Son vaste modèle opérationnel offre des possibilités de carrière dans les secteurs bancaire et financier, avec des postes répartis entre différentes régions et spécialités. TD accorde également une grande importance au développement durable, à la diversité, à l’équité, à l’inclusion et à son impact sur les collectivités, en favorisant une culture de travail axée sur l’attention, le respect et l’évolution des employés.
Responsable d’audit I, conformité des consommateurs aux États-Unis
Piloter des audits de conformité des consommateurs chez TD, de l’évaluation des risques et des tests de contrôle aux constats et aux rapports destinés aux parties prenantes. Accompagner également les collègues et contribuer à la planification des audits et à l’amélioration des processus.
Description
- Agir comme spécialiste de l’audit et accompagner ou former les collègues
- Superviser ou réaliser des audits de manière autonome, de la planification à la clôture
- Piloter des audits de complexité modérée et veiller à leur réalisation
- Prendre en charge des projets et des initiatives, notamment l’intégration éventuelle de processus transversaux
- Réaliser les audits conformément aux plans et aux normes établis
- Tester les contrôles au moyen de walkthroughs, de scripts de test et de la gestion des problèmes
- Préparer des mémorandums de planification d’audit, des matrices des risques et contrôles des processus, des tableaux de constats et des rapports d’audit
- Examiner et approuver au niveau 1 les activités d’audit et les preuves téléversées
- Contribuer à la planification des audits, aux programmes d’audit et aux évaluations des risques
- Gérer les communications avec les parties prenantes pendant et après les audits
- Formuler des avis indépendants sur les contrôles internes, avec des constats et des recommandations
- Assurer le suivi des constats réglementaires et d’audit interne
- Mettre à profit son expertise pour repérer les principaux risques et les possibilités d’améliorer les contrôles
- Préparer des rapports, des analyses et des évaluations complexes
- Suivre les nouvelles tendances et utiliser des outils et des techniques d’analyse
- Élaborer et présenter les constats d’audit, les présentations et les communications
- Évaluer les problèmes et les faire remonter aux parties prenantes compétentes
- Soutenir les vérifications diligentes et la mise en œuvre des initiatives
- Établir des relations entre les secteurs d’activité et partager les connaissances
- Contribuer aux objectifs de l’équipe, à la productivité, à l’efficacité et à l’efficience opérationnelle
Exigences
- Diplôme de premier cycle
- Au moins cinq ans d’expérience pertinente
- Discrétion dans le traitement des informations confidentielles
- Connaissance des normes d’audit, des contrôles internes, de la planification d’audit, des évaluations des risques et des tests de contrôle
- Capacité à élaborer et à réaliser des walkthroughs et des scripts de test
- Capacité à gérer les problèmes et les constats d’audit
- Capacité à préparer ou à contribuer aux mémorandums de planification d’audit, aux matrices des risques et contrôles des processus, aux tableaux de constats et aux rapports d’audit
- Capacité à présenter les constats et les recommandations d’audit aux parties prenantes et à la direction de l’audit
- Capacité à respecter les politiques internes, les cadres d’entreprise, les méthodologies et les directives réglementaires
- Capacité à établir les priorités, à respecter les échéances et à gérer plusieurs tâches
- Déplacements occasionnels au pays; aucun déplacement international requis
Avantages
- Salaire de base et rémunération variable ou primes incitatives, avec admissibilité à des primes en espèces ou en actions
- Avantages liés à la santé et au bien-être
- Programmes d’épargne et de retraite
- Congés payés, y compris les vacances, les congés flexibles et les jours fériés
- Avantages et réductions bancaires
- Possibilités de développement professionnel
- Programmes de récompenses et de reconnaissance
- Entretiens réguliers avec un gestionnaire sur la carrière, le développement et le rendement
- Plateforme d’apprentissage en ligne
- Programmes de mentorat
- Séances de formation et d’intégration
- Égalité des chances en matière d’emploi et mesures d’adaptation pour les personnes en situation de handicap